干法 工作一定不只是为了钱，工作的意义到底是什么？

第一：稻盛和夫基本介绍

很多人工作很沮丧 ，比如放假结束后，人们会反映 又到了工作的时间 ，表现的很沮丧，很无奈，那么大家看看创造了三个世界500强的稻盛和夫是怎么对待工作的吧。

稻盛和夫简介：1932出生在鹿儿岛，1955鹿儿岛大学，应用化学专业

日本有四个经营之圣人 松下幸之助 盛田昭夫/索尼的，本田宗一郎 稻盛和夫是唯一的一个健在的老人。

稻盛和夫的经典语句部分摘录：句句醍醐灌顶：非常受益，分享给想精进的每一位。

1：为什么如此闭塞的状况充斥着整个社会呢？那难道不是因为很多人找不到活着的意义和价值，迷失了人生的方向吗？我想对这个时代来说，最必要的就是从根本上质问人为什么活着。

2：冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。

3：物质是充足的，但真正的精神是匮乏的。物欲，不会是精神，只是当下辉煌，但永远载入不了史册。

4：即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。

5：所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。

6：劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵

7：究竟要选择两条路中的哪一条，当你犹豫彷徨时，我建议你远离自我利益，选择那条充满荆棘的道路，因为这是人生“本来应该”走的路。我们就是要选择这样愚直的、艰辛的生活方式。

他一生经营了三家世界五百强

1. 京瓷 27岁创业做的 ，
2. KDDI第二家世界500强，
3. 2010年日本拯救日航 ，70岁时接手日航1年扭亏为赢。

稻盛和夫：他认为工作不是不得不做的必要之恶，他认为工作是万病的良药，是解决一切问题的重要的良药，他是把工作当成修行来看待的。难得来世界走一遭，你的人生有价值吗。还是你账户里的钱体现你的价值呢，他认为通过工作让我的心性提升，

打工者的想法我们很多人把工作当成了必要之恶，很多人认为工作是要必须要付出的代价。

经历：23岁大学毕业 15岁 之前都很苦，很不情愿地上了化学专业大学科目，毕业后熟人推荐他到京瓷前身的陶瓷厂，没有工资发，很多人认为那个地方没法工作，很多到京瓷工作的人全都走掉了。后来因为没有得到家里寄来的户口本，他就没有走成。被哥哥骂了一顿。稻盛和夫被骂得非常羞愧，他又不爱自己的陶瓷工作，

年轻时的苦难是花钱也买不来的。

第二：27岁时候他人生第一个最大的成功，认真的工作，每天和陶瓷住在一起，研究陶瓷，让厂家给他定了所有和陶瓷有关的英文杂志，吃着面包看着杂志，经过一段艰苦地打拼后，公司让他研发镁橄榄石 ，但是怎么也粘不到一起去，突然有一天地上松香绊倒了他，他突然想“这不就是最好的粘合剂？他用松香替代黏土，研发镁橄榄石，粘合到了一起，获得了巨大的成功，这是他人生第一次巨大的成功，帮公司赚了很多钱，他在想是神来帮助我了吗？他说是他日思夜想的去思考同一个问题，才产生了灵感，这个保佑是来自于他每天日思，他感受到了工作的热情和乐趣。从此他一发不可收拾，从一个不喜欢这个工作进入到了另外一个对工作疯狂的阶段，也就是把工作当做娱乐，他觉得工作太好玩了。

第二：他总结工作的意义 ：

1：他认为工作是万病的良药，原文摘录：工作可以提升心智，只有通过长时间的工作，他感受到了工作的热情，才能磨炼心智，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆，每次与这样的人接触，就能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣性，所以一个认真对待自己工作的人都是可以获得别人的尊重的人，工作是最磨炼心性，工作是人生最尊贵的，最重要最有价值的行为，通过这段艰苦的工作，他感受到了工作是一件非常有意思的事情，工作就是娱乐，

有一本书讲《重新定义公司》里提出招聘人的时候，不要招什么人？谷歌不会招那些说”玩“工作的人，因为他不厚重，他们不敬业，这样的人不厚重，是不会认真对待工作的，当然也就不可能有创造的动力。推荐给大家看电影《入殓师》和《那人那山 那狗》的电影。主人公是邮差，他就带着一条狗送信，没有丢过一封信，哪怕信上只有几句话，他都会翻山越龄把信送到，他值得人们尊重，他的工作是有厚重感的，值得人尊敬的，他把一件小事做到极致。

2：工作可以造就人格，不要把它和生活对立起来，当你对生活最绝望最无助的时候，这就意味着你应该更认真地投入到工作中去，当你实在没事干的时候就去努力。而不是抱怨，喝酒，颓废 ，抱怨等

3：工作不仅仅是为了赚钱，工作的意义绝不是挣钱。如果你中了彩票，突然中了

1000万，你说我不用工作了，即便是你有很多钱，你买了大房，大车 或者更多的物质，你试试一个月你不工作，你试试，你呆一个月，你呆几个月试试，你的幸福感很快大量的流失，工作是和贪嗔痴作斗争的。稻盛和夫是修佛的。他说：只有努力工作才会减少贪，嗔，痴对你的伤害。

第三：什么叫努力工作

1：他说你要学会和工作谈恋爱

书中美文及案例：有一次在研究一个试验的时候，他突然做出了一个很漂亮的数据，他突然蹦起来了，有一次他有一个小小的成功，他高兴地跳了起来，他和他的同事讲，你也应该高兴，那个人用鄙夷的眼神看着我，

他说：值得男子汉挑起来的事情，一生中也难有机几回，看你的样子动不动就高兴地手舞足蹈，你现在也叫我和你一起高兴，我是说你轻薄好呢？还是说你轻率好呢？总之我的人生观与你不一样，他被骂得浑身发凉！

过了一分钟稻盛和夫突然觉醒过来，他说：要想坚持这种枯燥的研究，就应该把高兴尽情的表达出来，这种喜悦和感动能够给我们的工作注入新的动力，特别是现在研究经费不足，研究环境很差的情况下，我们要想把研究做下去，就应该为每一个小小的成绩而庆祝，这样才能给我们增添新的勇气，不管你是说我轻薄也好，轻率也好，今后我要为每一个小小的成就而开心和庆祝。并由此把工作不断地向前推进，这时候你才会尽情地享受工作的快乐。

这就是两个人不同的价值观，因为那个人没有把精力完全投入到工作上，过几年，那个人离职了。稻盛和夫把京瓷做成了日本市值第一的公司。

2：意味着你不要把别人分配给你的工作当成一个任务，而应该当成天职。

案例：他们有一个订单制作水冷复式水管，遇到一个难题，水管很长，要把陶瓷烧的没有裂痕并且很匀而且不弯，非常难，为了解决这个问题，他躺倒炉子旁边，晚上抱着这个水管睡觉，一边睡觉一边滚动最后终于攻克了这个难题。你不抱着水管睡觉，你怎么说你跟你的产品谈恋爱呢？他最后他说：他能听到产品的哭泣声，他就知道问题在哪里。

很对工作的状态像格物至知 ，就像王阳明说的那样，工作达到了一种疯魔的状态，不疯魔不成佛，他真的进入了疯魔的状态，如果进入了这样一样状态，不管你进入了任何一个行业，只要你有这样的精神，你进入任何一个行业里你都会横扫。当经济不景气时，很多人说生意越来越难做了，不是越来越难做而是专业的人越来越多了。混日子挣钱的日一去不复返了。你要是没点本事的话就永远赚边角料的钱。如果你感觉生活无望，干什么都没劲，麻木的活着的时候就去努力工作，所以这本书的作者稻盛和夫告诉我们和我们的工作去谈恋爱，在工作中找到人这一辈子真正追求的意义。

第四：他把人分为三种

1. 自燃型 积极主动的人，比如地方老板的和员工心态是不一样的老板总是变，想办法，谷歌招员工：他不会要那些按部就班的人，他要的是创业的精英也就是自然型的人，凡是为了做好一件事，积极主动的想办法的人。他自己会研究，他自己会不断的努力。
2. 可燃型：
3. 不燃型也叫阻燃型，你怎么烧他，他都会认为；你们做什么和我没关系，你们只不过是想利用我，

第五：怎么样才能让自己的工作更出色的秘诀。

1：要不断地树立高目标 我们要不断的挑战高目标，没有目标，员工就会浑浑噩噩。你要告诉员工，老板的格局决定公司的大小，当记者问道稻盛和夫京瓷的成功率的时候，稻盛和夫回答：京瓷没有研发失败，是100%的成功率，因为他们只有研发成功才会停止，稻盛和夫不许失败，开始没有客户。开始的原则就是不问价格，不砍价 尤其是松下公司的严苛的价格和质量的订单，问都不问就说：能做。接完单后再去研究如何达到对方的高品质低价格的标准

他从来不问难度直接接活， 松下是她最大的客户，每次都压低10%，稻盛和夫都会不拒绝都能接单下来，不还价，直接签约，接完他们就研发，压低成本还能保证质量，所以松下严苛的条件把稻盛和夫锻炼出来了，最后欧美来日本找供货商的时候，没有一个人能竞争过稻盛和夫。

当京瓷没有竞争对手的时候，他就可以涨价了，当全世界都来找他做的时候，他找到松下幸之助鞠躬感谢，感谢他锻炼了京瓷的能力，感谢他使他锻炼了京瓷有如此的无敌的状态，感谢他让京瓷如此惊天动地。

2：付出不亚于任何人的努力 有一次给IBM做元器件，都退回来了，因为不合格，当时那个负责的年轻人真的是说：你让我死吧，我真的没有办法做到了，但是稻盛和夫问那个年轻人：你有么有向神祈祷，神在什么时候才会帮助你呀，神是在你真正的全身心的投入后，神才会帮助你，那个年轻人突然觉醒，后来终于攻克了他们感觉无法公克的难关。

任何一个人的成功都不是那么简单的事，必须得努力

3：不要有感性的烦恼，我不想干了，老板对我态度不好，很多人会因为一些莫名奇妙的事情产生大量的摩擦，他会认为，老板不给我面子，我就不想干了。如果没有感性的烦恼，也就是情绪化，你就不会说这个工作让我很生气，我就不想干了。所以我就不好好给他干，如果知道工作是给自己修行的话，你就不会犯这种错误了。所以在选拔人才的时候，情商特别重要。很聪明的人，经常发飚，经常跟别人合不来的人，这种人很难成为领导者，这种人在团队要不得。

4：一定要严酷地锻炼自己。在创业的过程中 ，水牛比豹子更容易成功，豹子只能短期突破，水牛可以不断地往前。稻盛和夫喜欢选择70分人才，看起来笨笨的。一个人所获得的成功和聪明程度没有多大关系，和钻研程度有关。生活中聪明的人本身就贵，普通的人多啊，让每一个普通的人都知道工作就是修行，每一个普通的人身上都蕴含的无穷的潜力，推荐给大家一本书《刻意训练》，相信每一个年轻人都可以创造惊喜，他要求产品方面要求100%完美 。《关键时刻》服务顾客最好的时机就是每一个时刻。1%的失误会让我们的员工痛哭流涕，要做出那种能划破手的产品，这陶瓷烧出来了你都不敢拿手去摸，你觉得这太美了，太白了，欧美希望做到最佳的产品，你是和别人比，稻盛和夫说：我们的时要做到完美，没有人能竞争。

5：你要在脑海中预想你成功的那个样子，也就是我们的梦想版，甚至连对手说什么你都提前想一下。

稻盛和夫说，工作对人本身是一种修行，你不把工作当成人间之恶的话，你就不会觉得这是很难

动机至善 私心了无 从现在起 日航所有员工都应该100的把精力投入到思考日航的工作上，我们才能有救。就这样用一年的时间，把日航带出困境。

动机至善 私心了无是说一个人的思想行为的动机是善良的，不存在私心。以大局利益为先，出发点是整体的，目标是团队的发展，并不是为了个人的利益。原文：“每当我面对困难,踌躇不前不知作何决定时，
稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的我们点燃了指路明灯，这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。必须审视自己的内心，在工作中防止以自我为中心。动机至善，没有得失心，结果必定是成功。他是心学弟子。知行合一 ，把工作看做磨炼心性的工具。

稻盛和夫认为，如果欠缺认真和激情，度过一个消极懒散的人生，这实在太可惜了。他希望人生之戏内容丰富、情节生动，那么，每一天，每一瞬间，冠以“极度””疯魔“二字的认真态度自然是必不可少了。

推荐一本书《稻盛和夫给年轻人的忠告》，为的就是让后人能够借鉴他成功的经验。