不抱怨不放弃，保持进步

记录生活，记录感受，记录思考，记录人生轨迹。

第一项：每日随笔｜见证自我成长

开年，公司组织团队拓展。

目的是提升团队凝聚力，在2021年共创辉煌。

为此，专门请了一位内训老师，边老师。

他是东北人，非常风趣幽默。

上午培训内容以团队管理为主，下午人员打乱分组PK一起玩团队游戏。

有加减分，最终看积分总和决出冠军队伍。

我被选为2组队长，虽然近几年一直带团队，

但都是非业务销售型管理，像这样带有PK属性类似销售的拓展游戏，还是头一次玩。

不过我觉得管理都是相通的，带好团队要做好以下5点：

①目标一致

既然是团队，就必须心朝一处想，劲儿朝一处使，方向清晰明确，目标高度一致。

②分工明确

做领导最重要的就是思考和决策，进行任务分解，什么人？做哪些事？要求是什么？完成时间？

③专业高效

汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下级问过程。

④检查反馈

所谓凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

布置的工作和任务没有检查和反馈，那就等于0，白做。

⑤奖惩分明

做的好的，总结经验，鼓励+奖励，再接再厉；

消极怠工的，严肃批评，给与惩罚，督促提升。

下午的团队游戏环节，第一个游戏是团队翻纸牌游戏。

12张纸牌从A到Q，在10米开外，3行x4列，盖着。

团队依次派出1人，接力形式，每人每次只能翻开1张，从A开始，翻对则下个人去翻2，翻错则下个人继续去找A。

依次从A到Q，最先翻出12张牌的团队获胜。

我们组拿到了第一名，事后复盘。

主要是做对了以下几件事：

①和团队成员清晰了游戏规则，确保大家对规则及要赢的目标清楚且一致；

②群策群力，发挥集体优势，商讨策略，由我最终确定执行策略；

③实际执行中发现的问题，及时商讨并修正，使得赢得概率更高。

后面的两个游戏，结网颠球和纸杯金字塔，我们没有拿到好成绩。

游戏中在落后时，我的队员没有一个人抱怨说放弃，一直在完善方法，保持耐心，虽然在PK中没有赢，但是我们完成了对自己的挑战。

特别感谢信任我的队员。

不抱怨不放弃。

人生也需要这样的精神常在。

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今日学习笔记：

1、两种竞争

竞争分为两种：苏宁与国美，是优势对优势的竞争；苏宁与京东，是优势对趋势的竞争。

拥有优势的人，他最危险的敌人不是眼前的对手，而是自己不知不觉中违背了大趋势。

拥有趋势的人，他最大的挑战是活着，刚开始不具有优势时，要咬牙坚持下去，时间越长，优势越大。有太多人看出了未来的趋势，但受不了初期的煎熬而放弃。

2、保持进步

当整体不再进步，个体就开始绝望。经济下行，个体开始内卷。

人若随波逐流，在形势好时，乘风破浪，把趋势当能力。但形势变换，遇逆水而行，才觉力不从心。

整体进步，是因为所有人朝一个方向努力，每个人感觉顺水。

整体不再进步，一定是同一个方向上人没那么多了，比如yq影响，无法开工，老龄化退出工作。

整体进步的密码，再简单点说，就是所有个体努力赚钱。

各个行业的人，都有工作，每个人享受到他人工作带来的便利。物质丰富，每个人做出贡献。

整体不再进步，一定有一部分人不再有工作，生存环境变坏。

便利并非天经地义，若有一天，外卖、快递不再是赚钱的生意，我们可能会无比怀念这个时代的生活。

进步不是理所当然的，人类的经历，多数时候是艰难生存，繁荣才是偶然。

第二项：投资记录｜见证复利力量

交易日志：

今日无交易。

投资记录：

今日盈亏：-16722.65元

今年盈亏：49030.36元（截止到2月25日）

市场有风险，投资需谨慎。本记录不代表任何推荐之用，仅作为自己的长期投资验证。投资者应保持独立思考。

第三项：定投健身｜拉长生命长度

今日跳绳：1405，连续第34天

俯卧撑，18个