南昌市“小钥匙”为下岗职工打开再就业大门

南昌市人力资源社会保障局为帮助下岗职工找到自己合适的岗位，近期推行"小钥匙"就业工程，并设立了专职就业指导员。这些指导员实行贴身服务，他们带上用工单位的信息，深入那些因下岗而贫困的家庭，为下岗职工量身配置就业岗位。

庄旭芳原是江西省卫生厅招待所服务员，2018年 10 月下岗后一直未找到自己合适的工作。今年6 月18 日，南昌市职业介绍中心的就业指导员刘燕、周立群带着各种招聘信息来到了她家中。通过挑选，庄旭芳觉得新世纪酒家招聘客房服务员的信息比较适合自己，但看到上面的招聘条件规定每天上班时间为 10小时后又面露难色。细心的就业指导员刘燕看出了她心思，便设身处地帮她分析∶"这份工作的时间是长了点，但收入相对稳定，而且年龄较宽（20—35 岁），很适合你。"周立群也在一旁建议说∶"你以前在省卫生厅招待所干过服务员，有工作经验，可先上岗就业，等家庭收入稳定后，再考虑换更好的工种。"一番和风细雨的指导，终于说服了庄旭芳。

记者在新世纪酒店见到了庄旭芳。据值班经理介绍，庄旭芳在酒店干得很出色，而且根据她的特长，已提升她为大堂领班。庄旭芳接过话说∶“新世纪酒店为我两年断险续保，交纳了五险一金，解决了我的后顾之忧。”记者从她的笑脸上看出了她对南昌市推行"小钥匙"就业工程的效果是很满意的。

据了解，南昌市推行的"小钥匙"就业工程目前已取得明显成效。来自南昌市人力社会劳动保障局的信息表明∶迄今为止，专职就业指导员已为12200 多名下岗职工开展了现场"一对一"指导服务，其中 7000 多人找到了合适的工作岗位。

早在2000年，南昌市用"大篷车"把用工单位和招工信息装在里面，定期送给企业、社区，供下岗职工选择应聘。后来由于形势发展，"大篷车"这种形式周期过长，不能及时逐一了解下岗职工的就业心态，难以进行有针对性的配置。

今年 4 月，南昌市委、市政府把下岗职工再就业作为头号工程来抓。针对以往"大篷车"的缺点，南昌市人力社会劳动保障部门推行了"小钥匙"就业工程，并组成 48支再就分业小分队，深入到下岗职工家庭，进行"一对一"现场就业指导，同时引导他们参加各种技能培训。南昌市人力社会劳动保障局就业指导员刘燕对我说∶“我们一头连着招工单位，一头连着下岗职工。 通 过'一对一'的指导， 把就业的 '小钥匙'送给下岗职工，便于他们能'看菜吃饭'，进而启动下岗职工再就业的大门。”