在生活中，换做是谁，都想做别人眼中那个优秀的人，毕竟追求卓越，是人们的天性，谁不想让自己更好过一点呢？但不可否认的是，在我们身边，总有些人会比我们优秀很多，有的是比你优秀一点点，而有的则比你优秀一大截。

但是要知道，生活中那些优秀的人，并不是那么难以超过的。有时候，比你优秀的人只不过是比你好了一点点，只要你做到这一点点，然后再比他们多做好一点点，那么就能比他们更优秀了。

俗话说：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”说的就是积累的重要性。毕竟自我提升，确实是一个细水长流，慢慢积累的过程。顺带一提的是，积累的时候还要耐得住性子才行，要知道，该来的总会来，只不过是还没到时候。

所以，对于下面这3点，如果能比别人更“干净”一点，也能让自己的优秀程度又多加了一分。

一、身边的圈子

老朱，以前经常被不怀好意的人陷害，了解他的情况后才知道，原来是他身边的圈子出了问题。那个时候的老朱，刚开始做生意，缺点人脉。经常很随意的混迹各种圈子，总觉得人要认识多一点才有用。

虽然他是受到了别人很多的照顾，但是，自从他结识了一些不正经的人之后，一切都变了。现在他三天两头的被人暗算和孤立，导致他常常生意受阻，发展不起来。

后来，老朱发现了问题所在，于是他下定决心，重整身边的圈子，只要是一些不靠谱的人，就会被他排除掉。后来，经过了他不不断努力，组建了一个以自己为中心的正直圈，才得以东山再起，越做越红火。

生活中，我们会遇见各种各样的人，而通过与这些人深交，也会顺势的融入一个圈子。俗话说：“近朱者赤近墨者黑。”要知道，人与人之间是会互相影响的，而在你身边待着什么样的人，其实对人生的影响是很大的。往往是相处得越好，就被影响的越深。

有的时候，我们对一个圈子不熟悉，其实是很容易吃亏的。因为你没有十足的把握，能说这个圈子里的所有人，都很干净。也不免会有一些阴险小人混在里面。

所以，优秀的人，能走得比别人远，往往就是因为有个干净的圈子相伴相随。不至于在发展路上，被人暗中“使绊子”，甚至是翻不了身。

二、内在形象

小李和阿明，同时进了一家公司，两个人一开始的能力也差不多。但是从现在的结果来看，过了三年了，阿明却比小李更优秀更成功，这是为什么呢？了解之后才知道，原来是跟他们内在形象有关系。

小李做事的时候，非常的不靠谱，经常忘这忘那的，但是阿明却不一样，做事非常的认真谨慎。也因此，受到了很多同事的信任。正是因为有了这个最开始的信任，再通过同事的口口相传，最终传到了领导的耳朵里，让他比小李更有机会获得了晋升的资格。

内在形象，对于深处利益场的过来人来说，是他们最看重的点，因为内在形象，就好比是一张随时公开的名片，只要有人想了解你，就会先从这个入手。

如果这张名片上面，写满了“不守信”、“没担当”、“不负责”等等的字样，相信看到这的时候，就已经有人开始打算远离你了。因此，内在形象差，不干净的人。不仅人品差，还可能经常会被贴上一些不好的标签，而这往往也是大多数人发展不起来的原因。

所以，形象，不仅仅是做好外在就好了，更多的时候，是要看一个人的内在涵养。因为只有把自己的内外形象都收拾干净了，才是一个人是否优秀的最有效判断。

三、自己的言行

卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85％则要靠人际关系和他的做人处世能力。”

生活中，优秀的人，都比较容易成功，这是为什么呢？其实，就是在一个人的言行上面有了差距。因为言行干净的人，很有修养。做起事来并不会与别人对着干。他们更多的时候，是会照顾别人的想法，说话有分寸，举止文雅端庄，又不失风度，更不会出口伤人。

所以，跟他们相处起来，其实是非常舒服的。根本不用担心他们突然就发脾气而动手动脚。因此，这样的人，能更好的与人相处和深交。而深交的人多了，手里自然也就有了更多成功的路子。

弥尔顿说：“智者就好比是优秀的加工厂，能从最粗劣的作品中汲取精华。”

对于优秀的人来说也是如此，因为他们能从别人不在意的地方入手，做到精致，从而脱颖而出，成为人上人。也正是因为如此，他们往往在一些方面，比别人更“干净”，也更愿意下功夫去把上面这3样“打理”的更干净一些，从而变得比别人更优秀，走上成功的快车道。