大家都凭本事吃饭，只是吃饭的方式不同。吃相，能不能好看，还在其次，关键要有存在感。

要不然，你在做的就是大卫·格雷伯说的“狗屁工作”。

好了，这话的意思就是，你有没有存在感，完全取决于你的工作是否狗屁。

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2013年，美国人类学家大卫·格雷伯，曾在激进杂志Strike!的网站上发表了名为《论狗屁工作现象》的文章。这篇小文的论述，触及了很多人的现实感受——工作中的无意义感，甚至愤怒感。

大卫·格雷伯犀利地指出：发达国家的很多人正在从事没有意义、对社会毫无益处的“狗屁工作”。这些工作不仅耗费精力、损害心灵，还会让人越来越忙，实际上是浪费社会时间和人力资源，他呼吁消灭“狗屁工作”。

格雷伯的这种“消灭”，实质上是要取消异化劳动，让工作或劳动逐渐失去痛苦与折磨的内涵，成为人类的真正需求，有意义，并且有满意感，同时，人的潜能得到自由的发展。

可以说，这种称为“后工作”的人类完全自由的生存状态，在很大程度而言，仍然是乌托邦。

但是，也正因此，很多人开始憎恨自己的工作，认为自己是被工作绑架的奴隶，或者，所从事的工作，仅仅是一种违心的谋生而已。

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工作是什么？

为什么你的工作很多时候就突然被你唾弃成为“狗屁工作”？

你到底要经历了什么，才能把自己很长一段时间为之倾注精力与智慧的工作，定性为“狗屁工作”？

或许，很多人看到这里，说不定，还是觉得自己的工作就是狗屁工作。

但是，我想说的是，你看，“狗屁”这两个字一般是用来骂人的，也就是说，它是带有极端情绪的主观判断，是你主观意义上的认同，与工作本身并不存在必然的联系。这种联系，是基于你个人感情基础之上的联系。

我们举个例子，比如教师这个工作，之前由于薪酬较低，很多人认为是穷酸教师，因此，有部分教师就会抱怨，说就是狗屁工作，吃不饱饿不死。

但是，从2018年开始，教师待遇全面提升，要成为人人羡慕的职业。你看，这两年，名校硕士博士毕业生都纷纷去当老师，可见教师这个工作社会认可度很高。你看，工作没有变，变的是这个工作所能得到的报酬。

而报酬是与人直接相关的，因此，可不可以说，教师这个工作的狗屁程度，很大概率取决于薪酬。

工作是不是狗屁工作，真的取决于你自己。

社会的每一份工作的出现，必然有其生产社会资料的需求。如果说，这个工作没有社会价值，你忙成狗也没有多少意义，就说这是个该取消的狗屁工作，貌似有一定的冒险之处。

工作，是社会发展的必然，也是社会成员获取生活资料的途径，而其分配，则取决于人力资源的匹配度。

因此，当匹配不当的时候，就有人说我这么优秀，怎么在干这个狗屁工作呢！也会有人说，他那样的也能做那个，那是才不配位！

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因此，很多所谓的狗屁工作，实质来源于对不对称资源匹配的抱怨。

这种情况非常普遍。

比如，一个能力非常强的中层，因为进入的时间较晚，他可能需要很长的时间去做到高层，因为原来的高层不可能一下子被你取代。这就会出现，能力与工作职位的不对称，你可能需要做很多的一线执行，但囿于组织的各种内生因素，你仍可能会一直在那个位置上。

如若你又不想离开，那么，时间越久，你对那个工作的狗屁程度就会越深，这种情况是比较常见的，毕竟能够跳出来看问题的人不是那么多。

去年大火的热播剧《安家》，里面的人都爱死了房中介这个工作，他们出于各种原因，热爱着这份工作。但是，别忘了，主角徐姑姑一开始选择中介的时候，是因为他的爸爸认为房中介是很低等的工作，因此，在他的爸爸那里，这个工作就是狗屁工作。

而徐姑姑说，后来越做越喜欢，是因为觉得帮人们安家是一件有意义的事。

像剧中的男主，堪称优秀，厨艺一流，开个店估计能上市；组过乐队，还是主唱；父亲是富豪，能做富二代的那种；朋友广，随时都能起事那种。对的，就是这种精品，选择做房中介，而且做得既有满足感，还有成就感。你说房中介到底是不是狗屁工作呢？

格雷伯要是看了这剧，估计再也不敢说前台、中介、保险之类的是狗屁工作了吧。

04

可是，现状是，越来越多的人真的已经陷入了“狗屁工作”的怪圈。

这种怪圈的表现形式是这样的：

我感觉每天都是重复的，两点一线，来来回回，来来回回，上班已经成为僵死的常态，觉得生活陷入了一种停滞，要闷死了呀！

有时候，都不知道是为了工作而工作，还是为了挣那点钱而工作，好像两种都很可悲。

我根本就不喜欢这个工作，可是这个工作挣的钱多一点，好吧！

……

任何与自己意志和自由有冲突的工作，最后都沦为了狗屁工作。

之所以，它们都成为狗屁工作，是因为你的情绪和思想被那点冲突绑架了。之所以，你能够被绑架，那是因为你的脆弱的意志，以及懒惰的思考能力和缺乏的生活热情。

当国家取消会计资格考试，很多学会计的人说要失业了，因为，可以被电脑取代，因此，会计这个职业，又被人们开始赋予类似狗屁工作的嫌疑。

只是，不要忘了，所有证明你某种能力或专业的证书，只是说明你拥有了这方面的能力或专业，并不一定代表你在现实工作中的实际产出。

因此，你的能力或专业，在与工作的交融过程中，会呈现出千人千面的特质。所以，即使你拥有了某些能力或专业，也并一定就能让你的工作展现出喜人的局面。

你是你，工作是工作，你可以不断变化，但工作的存在具有一定的稳定性，它从来就不存在狗屁与否的问题。

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我们对工作，仍然存在一定的偏见。

比如，脑力劳动的工作比体力劳动的工作要优越，因此，待遇更高。比如，教师职业要比环卫工要有社会意义。又比如婚庆业比丧葬业要吉利，等等。

我们对工作分类的偏见，一直受制于我们文化的偏见，都是带有情绪色彩的。

因此，当有些人从事了那些被约定俗成不体面的工作的时候，在社会歧视的眼光里，他们也被强化地去接受狗屁工作这个伪事实。

狗屁工作真的不存在，存在的是工作中的你，到底是不是狗屁。

那些无论在哪里，都能熠熠生辉的人，从来都是不说狗屁的。从我的观察来看，这些人都是有着一些共性的。

第一，知道自己是谁。这个很重要，也是高段位的自知之明。

当一个人知道自己谁，就明确地知道自己的优缺点，自己的喜好，自己的真正的需求。因此，这些人，往往都是能准确地把自己的资源与社会资源去对接，这样就会少了许多不匹配的问题。同时，目的明确，也就很少有时间去抱怨了。

第二，好学，并且善于学习。这个已经是现代人必备的技能了，就像有驾照一样。

是的，这就是终身学习，不断更新自己的知识储备，不断升级自己对世界的认知，因此，这些人总能与时代共振，这种存在感，不是钱能买到的，这种存在感是内生的，从精神的愉悦和安全感派生出来的。

第三，耐得住寂寞，看得清形势，懂得及时止损。

这个最厉害了，一般人学不来，更何况要学全了。我自认是耐得住寂寞之人，也算能看得清一点点形势，但是及时止损，真是最为艰难，毕竟里面会有大量的沉没成本。在股市，这叫能当机立断割肉。

能及时止损的人，是真正的高人，能舍弃，能放下，因此，没有纠结，也没有无谓地纠缠，看清形势，立马抽身，不浪费一点时间，一点精力，一点情绪。

因此，他们的生命里，绝不会出现狗屁工作这个东西。如果出现了，那就是他们还没有看清形势，或者陷入了止损的犹豫泥淖，那么，他们也就不那么熠熠生辉了。

最喜欢的企业家

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愿你成为那个熠熠生辉之人。

坚决不做狗屁之人，因此，所谓“狗屁工作”不攻自破。

这个世界，从来没有所谓的狗屁工作毁了你的问题，有的只是你的比较低阶的认知，毁掉了你清醒看自己、看世界的能力。

如此良辰美景，与诸君，共勉！