之前听到这样的一个观点：

工作的时候，要主动，这样可以一份工作，拿两份钱。

一份钱，是老板发的工资；

另一份，是工作锻炼的能力。

觉得很有道理，打算按照这个去实践。

结果，很惨，太纠结了，太痛苦了，根本没有办法做到。

不要追着钱跑

罗伯特·清岖的富爸爸教育他：

“当我支付工资给你的时候，你就会像员工一样思考。当你接受工资的那一刻，你的大脑就会停止运转，这是一个陷阱。”

每个月拿工资，这个是固定的。

即使想着，自己做好事，不仅仅是拿工资，也为自己锻炼能力做事。

真实的情况是，只能考虑到第一层。

不是不知道第二层，而是知道也会陷在里面，出不来。

经济学有一个理论，叫做“资源诅咒”。

资源丰富的城市或地区，往往会因为资源太丰富，导致创新力不足，最终落后于其它地区。

即使知道了这种诅咒的存在，也难以超脱出去。

为什么不行呢?

当拥有资源的时候，人的本能是没有动力往前的。

因为向上是逆人性的。

即使有一两个想明白的，也带不动绝大多数。

这是结构性的问题，人一旦嵌入这个系统中，就只能这么想，这么做。

“学成文武艺，货与帝王家”。

自秦汉以来，民众习惯了帝王的存在，万一哪天不存在了，也会想办法找一个出来。

从未想过君主立宪，也没有想过民主共和。

就这样，持续了两千多年的帝王兴衰。

回到个人，当我们想要赚钱的时候，就不能追着钱跑。

即使追到了，那不属于自己，早晚会还回去的。

比如上面赚到的工资，基本上用来支付食物、衣服、交通、房租等等，一个月下来，也落不下什么钱。

金钱是流动性的，有它自己的规律。

员工只能看到金钱在老板那里，不清楚金钱是如何流动的。

一旦接受工资报酬，就陷入了“资源诅咒”，不会去思考这些。

既然钱在老板那，他说做什么就是什么。

员工不会想着锻炼能力，而是怎么摸鱼，如何从老板那赚更多的便宜。

因为没有必要，如同拉磨的驴子，看到了眼前的胡萝卜，看不到脚下一直在转圈的道路。

跳出旋转圈

如果一直盯着工资，就永远在原地转圈。

想一边盯着工资，一边锻炼能力，跳出原有的圈层，会发现难以做到。

“鱼和熊掌，不可兼得”。

有工资在，自然而然会陷入“资源诅咒”。

那不要工资，只是锻炼能力？

1、不甘心，好好做事，不拿钱，怎么可能甘心呢？

只要不甘心拿不到钱，那一定会抱怨，即使支付了工资，也会抱怨。

抱怨什么呢？

为什么给得这么少？

即使给得足够多，超出个人能力的工资，也会抱怨。

永远不会满足。

2、没有目标，不知道锻炼什么能力。

如果没有目标，那就好好工作吧。

不乱花钱，养活自己还是可以的，大部分人都是这样过的。

只是说想要赚更多的钱，那一定要有个目标。

上班的目的：

• 锻炼能力；
• 积累资源；

• 链接人脉；
• 学会运营；

• 积攒资历；
• ......

以上这些也不是最终的目的，最终还是要赚钱。

这个世界很奇怪，如果起心动念，就是追求金钱，钱是不会来的。

亦仁说：“自己利益置后，他人利益前置。”

但是把自己的利益放在后面，不盯着钱看，而是去提升能力，为社会为他人创造价值。

所谓创造价值，就是是解决别人的问题，也是让他人开心。

当他人的利益得到满足，赚钱都是顺带的。

另外，一个人想要通过自己的努力，改变现状，可以吗？

最好是放弃这种想法。

一个人用手扯自己的头发，无论如何也无法把自己提起来。

只有肥沃的土壤，才能孕育出丰硕的果实。

原有土壤不能够，滋养出来，要多往外面看看。

多读书，多请教高人，多见见真实的世界。

换个环境。

罗伯特·清崎说：“你的收入将是离你最近的五个人的平均值。”

周边的人都是如此，那么想得会和他们一样，做得和他们一样，结果也一样。

不要为了金钱而工作。

金钱只是一个结果，重要的是为他人创造价值。

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