为什么今年就业难？老学长一语道破！全篇面试干货，早看早受益

贴仔的4000万用户群体中，制作简历的应届生不在少数，

所以贴仔也接触了很多在找工作的孩子们。

关于题主问的，我觉得更多的是反映的一种社会现象：内卷。

经济学家薛兆丰有句名言：“让你加班的不是你的老板，而是其他愿意加班的人”。

期末了，让你没日没夜复习的不是考试，而是其他更拼命学习的同学；
毕业了，让你在为找工作背水一战的不是学校，而是其他更努力的竞争者……

内卷不仅存在于职场的“996修福报”，更裹挟这届应届生被迫加入内卷之中

比如——

临近期末，为了争校奖、国奖，大家没日没夜地复习，拼命刷绩点......
毕业论文要求5000字，有人为评优非要写到1万字甚至更多，于是人人都要写到1万字……
最后发现得到名额的还是那几个人。

比如——

985毕业生自称“小镇做题家”、清华北大博士都只能入职街道办……
2020年考研报名人数突破341万，同比增加50万人，预计2021年考研报名人数将突破400万。

比如——

各大院校的鄙视链由来已久，但是由于2020年国外疫情严重，海外人才回流。

在招聘市场上，国内普通院校学生卷的更厉害了。

甚至疯传“非985/211毕业生简历直接扔垃圾桶。”也许真假参半，但是事实就是：

疫情影响下，中小公司倒闭，大企业招聘岗位缩减。
不仅岗位缩减，还对校招新生提出了更高的要求。
这样背景普通的学生遭到了内卷；
应届生想去一线城市就业落户，二三线大学毕业学生又遭到了内卷……

就像丁辉淘汰的时候，多少人唏嘘。

所以不是应届生不够优秀，只是，“内卷”的存在，连努力的门槛都会变高，付出更多，赢得机会却越来越渺茫。

怎么应对内卷？

对于企业来说，在产品发展到成熟期时都会走向内卷，只是或早或晚。

只有果断跳出当前的发展模式，创造第二曲线。

2014年很多人不看好微软，手机崛起了，PC停止了增长，Windows Phone却没赢。

但微软失败了么？没有。因为微软成功拉出了第二条曲线，云计算。

对个人，尤其是应届生！

肯定是先选好行业，选择那些没有进入内卷的行业。

但是如果我们已经陷入内卷行业，暂时也别无选择，怎么办？

那就不得不竞争了。也许会抬高竞争对手的成本，但也激发了自己的潜力。

当然，我期待你永远不要进入这第二种情况：别无选择，只能内卷，过度竞争。

希望你总有选择，找到势能最强的行业，求之于势；

为你的企业拉出第二曲线，不责于人。

应对“内卷”需要企业和个人共同努力。

应届生找工作，先从一份简历开始吧

关于简历撰写的干货来啦！

一、基本信息要齐全

姓名+联系方式，一定要放在简历最头部的位置

小秘诀是在填写联系方式时

邮箱建议使用.edu邮箱或者@http://gmail.com和@http://163.com

QQ邮箱太过私人

不适宜出现在简历上面

而电话最好写成方便拨打的格式

例如：（86）188-888-8888

二、对于简历头像

其实基本遵循两个原则：

• 民企/国企推荐放头像
• 外企不放头像

如果决定要放

一定要使用专业照相馆

拍摄的白底证件照/职业照

不要用生活照或者自拍！

三、针对性的拆解招聘需求

就像口渴的人就给他水，饿的人就给他面包。

找工作是双向的，不存在谁高谁低，摆正好自己的心态！

从一份简单的工作开始，接受你的新身份新生活

加油吧！

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