谁懂得总结，谁的成长进步就会更快更好

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每天进行总结，每天都会进步；每月进行总结，每月都会进步；每年进行总结，每年都会进步。

1965年7月26日，毛泽东在中南海接见刚从海外归来的原国民党政府代总统李宗仁先生和夫人时，突然主动向李宗仁的机要秘书程思远发问：“你知道我靠什么吃饭吗？”程思远一时茫然不知该如何回答。毛泽东接着意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。” 毛泽东说的“我是靠总结经验吃饭的”这句话，道出了他一生的成功秘密：善于总结经验，集中群众智慧。因此，这不仅仅是一句幽默的话，更是老一辈革命家的谆谆教导。

毛主席正因为是“靠总结经验吃饭的”，他才在延安时期，在总结实践经验的基础上，在哲学上写出了《矛盾论》《实践论》，在军事上写出了《论持久战》等，在政治上写出了《新民主主义论》，在文化上写出了《在延安文艺座谈会上的讲话》。这些理论创造，全党上下都服气。正是在延安的窑洞里，他完成了从军事领袖到政治领袖，从政治领袖到理论权威这两大跨越。陈云1941年在中央书记处工作会上说：“过去我认为毛泽东在军事上很行。毛泽东写出《论持久战》以后，我了解到毛泽东在政治上也是很行的”。任弼时1943年在中央高级学习组上说，1931年他到中央苏区，认为毛泽东“有独特见解、有才干”，但“在思想上‘存在着狭隘经验论，没有马列主义理论’”，“读了毛泽东的《论持久战》、《新民主主义论》和《中国革命战争的战略问题》……认识到他的一贯正确是由于坚定的立场和正确的思想方法。”

重温毛泽东说的“我是靠总结经验吃饭的”这一至理名言，可以给我们这样的启示：善于总结经验是一种重要的思想方法和工作方法，值得我们好好学习借鉴。

总结是一个人健康发展的清醒剂，是改进工作的助推器。善于总结的人，就能认清自己的发展方向、工作的努力目标，少犯或者不犯错误，就能更快成长进步。不善于总结的人，只会低头拉车，不会抬头看路，在工作和生活中，势必会多走弯路。

一个人如果不善于总结自己的工作，工作能力水平就不会有大的提高，这不仅影响工作成效，也影响个人进步；如果能够不断从一年又一年的工作中总结提炼出新的感悟来，不断地积累下去，这样不仅个人能力一定能够得到持续提升，而且工作中也一定能够取得显著成效。

我们大多数人都在从事各种各样的工作，这其中有的人在自己的工作领域成为了“佼佼者”，成为了行业的“领先人物”，我想这其中一定与勤奋和机遇分不开，还有一点常常被我们忽略，那就是他一定是一个善于总结的人。

“改革先锋”马善祥总结的“老马工作法”

现实生活中，有的人不善于总结，原因可以归纳为“三个不”：一是不想总结，认为总结是做虚功，对实际工作帮助不大；二是不愿总结，认为总结经验太烧脑了，不愿多思多想；三是不会总结，平时不注重学习思考，不知道怎么总结。

曾国藩率湘军同太平军打仗“屡战屡败”，上疏时改为“屡败屡战”，字词一换，境界全变，变罚为奖，这源自于善于总结。比尔·盖茨曾说过：做人要像竹子一样，每攀登一步，就做一次小结。善于总结可以使自己在遇到相同或类似问题的时候选择最合理的处理方式，可以锻炼自己的逻辑思维能力和判断能力。学会做一个善于总结的人更可以使自己少犯同样的错误，并能在反思中迅速成长进步。

总结是自我反思检视的过程，更是自我完善提高的过程。实践证明，谁注重经常性总结，谁就能够把事情做得更好，工作就更容易出成绩，个人成长进步就会更快。

那么，如何提高总结能力呢？我认为，要想提高总结能力，就必须切实做到“三个善于”：一要善于总结工作经验。对以往的实践经验进行认真回顾和分析，从中提炼、概括出带规律性的认识和结论，在总结经验中深化理性认识，实现从感性认识到理性认识的飞跃，并用理性认识指导新的实践，实现工作上有新的突破。二要善于发现存在问题。发扬“吾日三省吾身”“静坐常思己过”的精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找深找准找全自身存在的问题，并从主观上、思想上剖析产生问题的原因。三要善于明确努力方向。坚持目标导向和问题导向，针对存在问题提出改进的对策措施，发扬优点，改正缺点，并注重借鉴先进典型的经验，吸取反面典型的教训，做到见贤思齐、见不贤而自省，不断完善提高自己。

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