努力提高自己的综合素质

在现代社会，一个人如果仅有大量知识，其他方面都跟不上去，那么也很难立足，因为社会往往需要具有综合素质的人。

这些年，我们常常看到这样一种现象，就是某些人因为知识过于单一，失去了一些很好的机会。这是社会发展的需要，所以我们每一个人都应该提高自己的综合素质。

现代竞争力或实力不仅仅是专业能力，而是综合实力。综合素质的表现就是综合实力。只有综合素质高，才会竞争实力强。

有时候我们在做一些事情的时候，往往是“抓大放小”，眼睛总是看着那些大的方面，而对一些细枝末节的事，很容易忽略。这正是因为一些细微的地方没有做到位，从而使个人的综合素质也降低了。

现在职场上考察一个人，人们往往首先会看他的受教育程度，工作职位的高低。如果他毕业于名牌大学，或者有很好的教育背景，如果他拥有显赫的社会地位，拥有许许多多的财富，那么，人们就会觉得他的素质相对来说也会高一点。反之，如果一个人工作状况很糟糕，生活的环境不好，不讲究穿戴，说话语无伦次，那么，人们就会认为这个人不怎么样，素质低。所以，学历和外表也是素质的一个方面。

职业生涯的可持续发展要求我们必须有良好的综合素质。综合素质主要包括五大要素：人品、能力、知识、业绩和实绩。任何一方面有问题，都不利于我们在职场上生存，所以只有提高自身的综合素质，才有可能在竞争激烈的条件下永远立于不败之地。

近几年来，企业在用人方面，已经与以前大不相同，他们不再单单追求一些高学历的人才，而是更注重适用和实惠，所以对求职者的综合素质更看重了。

高学历是受教育程度的证明，但是它并不代表综合素质。五大要素中的人品主要指人的道德；知识主要指专业水平；能力除专业能力外，还指其他方面的一些表现，比如在校期间做过学生干部的经历；经验主要指有没有企业实习的经历，有没有参加过社会活动；业绩主要看一些有实际价值的研究成果。

对一个企业而言，素质是综合的反映，它不但表现在井然有序的工作、赏心悦目的环境、科学有效的管理、团结有力的团队上，更表现在员工的一言一行上。

如果你有较高的综合素质，公司就会给你很多发展的机会。一切看工作、看表现、看实绩。谁能在竞争中脱颖而出，谁就能得到提拔和重用。

李小姐在一家规模很大的贸易公司做项目部助理。工作认真，人际关系搞得也很好，深得公司领导的信任，于是很快她就被提升为总经理助理。在提升后，她工作更加努力，不断学习新的知识，并认真总结工作经验，这样她的综合素质不断得到提高。后来，公司一位人事主管突然离职，李小姐顺利地补上了这个“缺”。做了人事主管后，她觉得新的工作必须要有相关的知识，于是又利用业余时间系统学习了人力资源的相关课程。她认为只有不断提高综合素质，才有可能获得晋升。所以她在自己的人生路上越走越好。

所以，在我们的工作中，我们要有不怕苦、认真完成工作的精神，这样我们才能不断地提高自己的综合素质。也只有这样，我们的事业才能步步攀高。