研究了1500位高人，科学家揭示成功者的共性

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历史的车轮滚滚向前，洪流中永远是胜出的人享用饕餮盛宴。追求成功是永远的话题。

但如何才能成功？

却是个仁者见仁，智者见智的问题。有多少成功学著作，就有多少种不同的答案。追梦的少年经常不知道听谁的才好。

要揭秘真相，我们应该进行科学的调查研究。扩大样本范围，找到共性。还好，有人已经做过这件事了。

美国的一个科研团队，从《who’s who in America》（《美国名人录》）中随机抽取了1500位成功人士的资料，这些成功人士涉及到各个领域，政治家，军事家，企业家，演说家，金融家，学者，教师，医生，律师，护士，清洁工。采用归纳法和排除法，用时20年，总结出成功人士必有的五大特征，并且确定，这五大特征是所有成功人士身上都有的，并在时代周刊发表。

我第一次看到的是这个报告中英对照文本，后来发现中文译本翻译得驴唇不对马嘴，完全对不起读者。比如“common sense”应该是“常识”的意思，却翻译成“通用感觉”！

我是学英语的，也对成功这个话题十分感兴趣，于是按照中国文化的习惯重新翻译，呈现如下，献给在追求成功的道路上彷徨着的人。

一 常识

就是我们常说的基本判断力，说得高大上一些一点就是见识，对趋势的把握，判断力。用来描述一个人在复杂中迅速化繁为简，厘清主次，排除芜杂，做出正确的判断的能力。电影《教父》原著中有一句经典台词：“半秒钟看清事物本质和一辈子都看不清本质的人，命运注定会是不同的”。

这样的人在中国历史上典型的代表是杜如晦，房谋杜断中的宰相杜如晦。房玄龄发散思维好，遇事能够想出好几个方案，杜如晦的本事就在于快速判断出哪个方案最好，立刻行动。

你有没有发现？身边有些人，虽然没有什么学历，可是判断事情很准，对未来的把握也很好。你咨询他们某件事情可行不可行，他们能够根据基本的常识对未曾经历的事情做出准确的判断。根据常识，把握事物本质的能力与学历关系不大，更多地与一个人的阅历和思考有关。“学识”两个字，“学”指知识，“识”指辨别能力，“识”更加重要。这就能解释为什么有人没上过学照样成为了不起的成功者。

二 专精

要成为所从事的领域里面最精通的人。无论哪个行业，做得专业，就有市场；做得不行，无法生存。这个世界的运行规则是：因为你做得漂亮，世界给你奖赏。如果做不好，只强调自己付出过许多辛苦，世界是不需要给与怜悯的。这是天道，天道如果可怜做不好的人，世界就会倒退。

成功越来越青睐那些既懂得事物的整体流程，还知道这个流程的每个环节；既懂得各个环节如何运作，还知道哪些环节是关键点；既懂得最细微处，也了解大趋势。做到其小无内。其大无外。我们有个现代的描述叫做“自成体系”。 观察各个行业，都有这样的人，他们就是行业精英，业界翘楚。能够把事情做到如此专精，即使从事一些小的低微的行业，也完全可以闯出一番天地。

三 向内寻找力量

我们无时无刻不处于麻烦中，整个人类文明，整个一生，我们都在不断地寻求力量解决问题。当你遇到问题时，你首先想到向外界求助，还是向内求助？

向外求助可以迅速解决当前的问题。解决长远的问题，依靠向内求取。

然而有人只擅长向外界求助。拿教育孩子来说，这件事需要家长担起最主要的责任。要拿出耐心、抓住教育时机，根据生活中发生的具体的事情，进行纠正，就是说的“禅机已到”。当“禅机”来的时候，跟他们生气、跟他们斗、既爱他们、又整他们。好多人可能不懂、也可能不愿意，不想在具体的生活小事上跟孩子较真，把希望寄托在学校里的老师，拜托他们、拉关系，觉得这样就算可以了，可是老师们看不到孩子在家里表现的那些顽劣的样子，白白错过教育的机会。

更应该靠向内求，求助自己的努力。

比如依靠目标导航机制，依靠清晰的目标定位为自己提供不竭的驱动力，依靠意志为自己的梦想提供保障，依靠反省为自己不断地纠正。关键在于“内”，不是“外”。在弱小的时候只能依靠自己，你越弱，越缺少帮助。喜欢“锦上添花”的人多，喜欢“雪中送炭”的人少。在强大的时候更要反思自律，防止自我膨胀、飘了、迷失方向，我们当下提倡的“不忘初心”就是这个道理。现在有些政治人物，大企业家，明星就败在内视自省的工作做得不好。

四 影响力

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“众人拾柴火焰高”，伟大的事业需要团队的合力来完成。而能不能带好一个团队就靠带头人的影响力。《报告》原文重点提到：能说会写，说得清楚，能打动人，能感染带动别人，善于了解和引领人们的心思，能把自己的梦想变成团队共同愿景，深深地理解人性，能够利用引导人性朝向正确的目标用力，这些都是一个人好的影响力的体现。在这一点上，表现最好的是拿破仑，只要他出现在战场上，军队的战斗力就会提升30%。

五 坚定的执行力

这几乎是被所有成功者的杀手锏和必杀技。

有没有坚定的执行力，能不能拿出狠劲，把事情做成，决定了成功还是失败。这是最后一步，也是最关键的一步。即使具备了好多优秀的品质，也会因为执行力低下而彻底败北。有坚定执行力的人的典型表现就是“说到做到，不打折扣，让人放心”。

遇到问题，把问题解决掉，而不是只看到困难和不利。所有伟大的事业都有难以突破的瓶颈阶段，这个时候正是检验执行力是否到位的时候，大多数失败者都是败在了这个阶段，几乎没有失败者是在刚刚开始就失败的，往往在事业的大厦即将建成的时候轰然倒地，令人惋惜。

所以我们常说：“行百里者半九十”，最后的十里路最难走，最难坚持。只有拥有坚定的执行力的人，才能够咬紧牙关，舍出一身剐，站到了事业巅峰。

感谢科学家的努力，为我们后人总结出这些共性，共性就是规律，具有普遍性，因而值得坚守。

希望这五条成功的特质能够变成我们的东西，引领我们走向成功的人生巅峰。

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