不管你会不会开车,只要乘过车,或许都有这种感觉:车正在行驶,猛然发现:前面无路可走了。但是,有经验的驾驶员,减速慢行,估计碰上了弯道,来到山口果真如此。驾驶员知道该转弯了。但若不及时调整,仍快速直行,那就只有摔下山崖,车毁人亡。
从这个事例中可以看出,遇到突发情况,变化了的形势,人们面对的是两种选择:一种继续按原计划实施,会付出惨痛代价,还不一定成功;一种及时调整,随势而动,乘势而上,或许就会有意外惊喜,或另类成功。碰到这节骨眼,谁也不会傻,肯定选择后者。是的。这就说明,碰到这种境况,人们一定要学会调整心态,适应变化了的新情况,新形势,迅速跟进。千万莫要一意孤行,我行我素,一根筋似的撞到南墙都不回头。
不管干什么职业,处于当今世界,各种竞争尤为激烈。情况随时随地都在变,一刻也没停止过。你就得学会适应,跟上这种节奏,跟上这种步伐。比如,你在公司或某个单位,早先某领导交办:令你搞个什么事务类的方案,或什么事的建议,等等。你刚搞好,还没来得及给领导汇报,他说不用你的了,因情况有变,另外有人搞出了东西,你的暂搁在那里。
碰到这种情况,怎么办?不能怎么办!按照领导意图执行。但,你在后来发现,其实别人的东西也不是非常地好,只是稍有点儿创意,有丁点儿的调整,若将我的一改,还比别人的好。你又如何?也不能如何!还是得执行领导意见。说到这里,就有问题冒出来了:你可能觉得,我花了如此精力,费了不少的功夫,付出了诸多心血,咋这样?一切不都打了水漂?是的,打了水漂。但是,你得意识到,领导定了的,你岂能佐佑?必须执行。同时,你还得融入,积极配合,干好这件事。这里,很重要的一点,我等须明白:豁达,宽广,容忍,才是明智之举。对这类事,一定要讲艺术,讲行为学上的“技术",拓展思维宽度,要有思想高度,有容人、容事之量。一位哲人曾说过:"海纳百川,有容乃大"。真若如此,领导还觉得你这人不错,心胸开阔,是可用之才。说不定,这招是在考验你?假你旁若无事,与同事一起,干好别人弄的东西,人们都会夸你大度、大量。口碑好,也干得好,领导断然不会薄待你哟!
可能许多人都清楚,一滴水若独立存在,它或许被干涸,或许被蒸发。倘若让它流进江河,融入大海,就会与江水、海水融为一体,你中有我,我中有你,共同存在,它將永不干涸。这样共同作用,会产生意想不到的效应。
是的,人在某个团队中也如此。倘若你单打独斗,作用有限,能力再大,也大不到哪里去。但是,如果大家同舟共济,好好合作,团结共事,分中有合,合中有分,每一个人都履行好职责,承担起应担的任务,真正把自己变成这个团队中的一分子,力量就大了,效应也就会得到充分释放。
若你我都懂得了这一点,不计个人得失,名誉地位,既能把事业干好,自己也会得益。领导也是人,他看到你不计较,胸襟宽广,定会在适当之时,启用你,重用你。这就证明了一个理:塞翁失马,焉知非福?
转了弯,从一个侧面,证明了你遇事沉着、冷静,有一定处置突发事件的能力; 转了弯,从一个侧面,证明了你有潜能,有自信,也有一定智慧; 转了弯,也从一个侧面,证明了你能屈能伸,能忍辱负重,也许能担当重任。
当然,转弯,不固执已见,也不是一味地迎合,也可提一些积极,可行的建议、意见,证明你还不是一个平庸之辈,无能之人。但是,这种"进谏",你也要讲技巧,讲"艺术",领导心情好、高兴愉悦之时才提。否则,效果不好不说,还会产生反感。
转了弯,你的担子,或许轻了些,恰好你便有了时间,有了精力,去武装自己,充实自己,提高自己。过了一段时间,或许某方面,某件事上,某个领域,就需要你的才能,你的谋划,你的技术,单位领导也恰好想到你,你又干得了,就启用了。后来,你果然不负领导期望,干得超乎人们想象的好,获取了惊人的业绩,使这个原本的弱项的东西,一举领先同行业!你不令人刮目相看才怪?
页面更新:2024-03-08
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