一晃，我已经是一个毕业将近3年的职场“老人”了，今天来聊聊职场吧。

01

大学时期或者是刚出来工作的我们，大多数来说是一张白纸，非常稚嫩的。不管你是多么的学识、聪明。

很多在学校学习的东西，出来工作的时候是完全用不到的。或者说工作上的东西在学校是学不到的。

在我还没出来工作的时候，我天真的以为只要在学校学的好，工作无忧愁。

当然，那是大学里的想法。现在可是遭受到社会毒打的人了。

02

毕业或者实习要面临的就是寻找工作。

很多人认为，只要我的简历写得好，在学校学习的专业能力好，就能优先获得面试官的青睐。

其实并不是的。最近我也因为工作的原因，面试了不少实习生。

在学校学的那点东西到了社会上的实际用处来说，真的作用不大，尤其对于应届生来说，能够通过一些方式向面试官展现出你本身的特质，才是能够足够吸引到面试官的。

所以学习能力、逻辑思维和认真的态度尤为重要。

03

大厂为对学历要求那么高呢？

是因为，学历是一个可以快速筛选一个人身上有没有这些特质的筛子。

当然，很多学历不高的人身上也有很多很好的特质，也有聪明的并且认真的人。

但是对于企业来说，如果把门槛放低，进来鱼龙混杂的人就会很多，筛选成本就会变得很高。

就这么说吧，面试十个研究生，聪明和认真的人可能会有七个。

而面试十个低学历的人，聪明和认真的可能只有三个，在这三个之外，面试的七个人对于企业来说，就是浪费的企业的人力和时间成本。

当然，学历只是一个可以快速让对方看到你身上特质的条件，不是唯一。

所以，在面试过程尽量让面试官看到你身上的一些特质。

04

另外说一下，自主学习能力在职场上是非常重要的一个能力，职场不是学校，发生问题是需要自己去解决问题，不是什么东西都问同事、领导，他们不是你的老师。

就比如我最近带的一个实习生，前些天我给了她一个任务，写一段社群的促销文案。给她发了任务后我因为有其他事情处理就没来得及教她怎么写，快下班的时候她把她写的那段文案发给我看，出乎我的意料，写得挺好的。

原来她寻找了我之前给她发的一些社群素材，按照里面的内容去模仿+创新写出来的。

最后，说几个受面试官喜欢的特质吧。

逻辑思维能力，学习能力，认真，机敏，用心，只要满足其中两三点，大概率就是一个被面试官喜欢的人。

以上。