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相信不少人都有过这样的体验:
同是员工,别人升职加薪,自己勤勤恳恳却迟迟没有起色。
遇到这种情况,大部分人都会觉得别人升职加薪并不是能力出众,而是会拍马屁,或者归结为运气问题。其实,最主要的问题是不会沟通。如果你会沟通,就能和同事、领导建立良好的人际关系,加之踏实的工作态度,升值加薪自然不是问题。
那么,职场之间如何正确沟通呢?
1.沟通的基本问题是心态
当我们和别人进行沟通时,首先要摆正自己的情绪和态度,沟通的目的是为了来解决问题的而不是进行批斗。平稳的沟通情绪,可以使得沟通顺利进行下去。
2.在一开始需要明确沟通目标
当我们每次沟通目地性都非常明确的时候,我们进行的沟通都围绕这个目标而出发,不会跑题,沟通自然而然高效。
3.沟通建立统一的标准
如果一开始没有定好标准,双方可能会自说自话,因此,沟通前可以用量化的数据作为沟通标准的依据。只有统一标准,双方才会在同一个水平线上沟通一件事情;这样沟通才不会有漏洞,不会有偏差。
4.用对方能听懂的语言进行沟通
和别人沟通时,不要说一堆别人听不懂的专业术语,要做到有条理,清晰简洁表达自己的意见,只有听懂了,沟通才能进行下去。
5.有效沟通要学会倾听
如果你总是打断对方的话,几次之后对方也就不想说了,事情就没有办法解决。你一直在说自己的想法,别人都没有机会说出他的想法;结果就是你在自话自说,不是一个有效的沟通。
6.沟通是为了让事情变得更好
沟通时切勿只盯着别人的错处,心平气和地确定目标,面对当前的困境,我们来商量一下,怎样才能比现状更进一步,各自需要做哪些努力,一切为了目标而出发。
以上是我分享给大家掌握职场高效沟通的六个方法,希望能帮助到你。如果我的内容对你有帮助的话,欢迎收藏、点赞加关注。
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页面更新:2024-04-25
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