“铁木真是历史上最伟大的组织家暨军事家之一，他在政治上和战场上的光辉成就，在二十世纪之前，很少人可跟他媲美。铁木真胸襟开阔，气度恢宏，他用深得人心的公正态度统御他那每天都在膨胀的帝国，高度智慧使他发挥出高度的才能。”

-柏杨在《中国人史纲》

明代文学家宋景濂在元史中也称赞成吉思汗：“深谋有大略，用兵如神…其奇勋伟绩甚众”。

成吉思汗不但是一位成功的帝王，多年征战，扩大疆土，让国家不再受制于西夏和金国，成吉思汗勇猛的铁蹄还曾踏遍大半个欧洲，对全世界军事产生了历史性的深远影响。

成吉思汗除了依靠武力之外，一个最重要的原因就是非常善于驾驭人，据说成吉思汗的手下没有一个叛将，这对帝王来说恐怕是很难做到的。

如果论起成吉思汗用人成功的原因，最重要的一点是：成吉思汗有容人之量，赏罚分明，这对一个统治者领导者来说，是必不可少的因素。

开辟雄图霸业

成吉思汗本名孛儿只斤.铁木真，出生于蒙古族，儿时命运多舛，成吉思汗出生不久，父亲便死去，“生于忧患”，形容的大概就是成吉思汗的人生吧。

成吉思汗和母亲跟兄弟在父亲去世后，开始了东躲西藏的生活，这样的磨炼并没有将成吉思汗击垮，反而让他的意志更加的坚定。

正是因为这种坚强，让在之后沦为奴隶的成吉思汗，能够顽强地活着，后来成功逃跑。

成吉思汗统一蒙古国，靠的是他野蛮般的拼杀，在历史上对成吉思汗其实是褒贬不一的。

有人认为他是一位大英雄，叱咤疆场，所向披靡，有人却认为，成吉思汗只是一个会屠戮的“刽子手”，因为成吉思汗的部队所到之处尸横遍野，寸草不生。

然而哪一个帝王的双手不曾沾染鲜血呢?我国古代的“唐宋元明清”几大朝代，细数过来，哪一个帝王，不是踏着无数底层人和大臣甚至兄弟登上皇位，一统江山的？

“最是无情帝王家”，朱元璋登基不久便屠杀十万大臣，李世民惊动历史的“玄武门之变”，刘邦残忍地将儿子推下马车，这些皇帝为了权力之争都曾毒害兄弟手足。

成吉思汗自然也没有区别，14岁就杀害了自己的兄弟，对自己的骨肉至亲尚且如此，对别人更加不可能手下留情。

江山就是在一次次真刀真枪的拼杀下得来的，成吉思汗为了自己的雄图霸业，已经顾不得那么多人的死活，他们所到一处就会屠城、屠杀百姓，用这些尸体堆砌胜利者雄伟的宫殿。

但身为天下之主，帝王也是无可奈何，如果自己不去占领别人的土地，自己的土地和百姓就要被别人占领，自己还要当亡国奴，甚至失去性命。

封古儿别速为嫔妃

所以成吉思汗只能不断拼杀，当成吉思汗如法炮制，用杀戮占领乃蛮部的时候，他站在金碧辉煌的乃蛮部宫殿，仔细呼吸着以后都将属于自己的这个宫殿的气味，陷入无止境的满足。

但此时成吉思汗顾不得欣赏满屋的珠宝黄金，只想见到乃蛮部的一位艳绝天下的女子，古儿别速。

传说古儿别速，貌美不可方物，肤白似雪，身体轻盈，浑身散发幽香，乃蛮部两代可汗都十分宠幸古儿别速。

老可汗去世后，兄弟二人为了争夺古儿别速还将乃蛮部族，一分为二，正好成吉思汗的军队攻打进来，彻底战胜，无形中古儿别速还帮了成吉思汗的忙。

但古儿别速十分傲慢，曾经说蒙古人身上有异味很臭，这话传到成吉思汗军队里，别的将领都气愤非常，但成吉思汗却对这个有个性的女人产生了很大的兴趣。

此刻，手下带来了古儿别速，成吉思汗见到这个果真如同天仙下凡的美貌女子，便对她说道：“你要是不嫌弃我，忠心于我，可以做我的嫔妃，我会对你好”，古儿别速作为战败的俘虏，自然满口答应了。

成吉思汗果然如同他说的那样，不计前嫌地优待这位战败部落的嫔妃。古儿别速十分得到成吉思汗的宠幸，她也感恩戴德，一心一意侍奉。

最后成吉思汗封古儿别速为皇后，排名第二，位置也仅次于忽兰皇后，可见成吉思汗是一个有功就赏，不论对方出身的人。

不计将士出身，赏罚分明

成吉思汗不仅对待后宫嫔妃如此，对待下属更是不论出身，赏罚分明，而成吉思汗的军队之所以拥有那么强的战斗力，很多部下愿意誓死追随，就是因为这一点。

在成吉思汗的军队，所有人被一视同仁，只论军功，能者上，庸者下，只要忠心有本事，就可以当上将军或元帅。

成吉思汗在军队中奉行，不论多下等的身份只要有功就奖赏，不论多高的身份甚至自己的亲人，有错必罚。

他还奉行：“智勇兼备者，使之点兵；活泼骁捷者，使之看守辎重；愚钝之人则付之以鞭，使之看守牲畜”为选拔人才的标准，这让很多底层人，有机会晋升成为精英骨干，部队中自然士气高昂，没有一个叛兵。

成吉思汗的宽容与对手的残暴恰恰形成了鲜明的对比，对手部族首领可以把准备投诚对方的士兵放在锅里煮，这是何其残忍？

最终令手下全部倒戈，最后投诚的44个人，有22个就为成吉思汗攻打煮士兵的本部落，立下大功。

结语

成吉思汗可以扩宽疆土，大杀四方，用兵如神的重要原因就是会用人，手下真心臣服，为其做事，何愁大事不成?

可见人心所向，是一代君王建功立业的基础，“天时地利人和”自然缺一不可，但是“人和”却在“天地”稳定的情况之下，起了决定性的因素。

如果放到现代社会，这个标准仍然可以被广泛运用。

将成吉思汗的成功典范引用至今，那就是以人为本，对待下属赏罚分明，宽容相待，人心都是肉长的，你对别人好，别人也自会真心相待，这样在企业中也少了很多矛盾，能选拔出更多有能力的人才。