基层公务员工资那么低，为什么生活过得如花似锦？真相来了

我想先说我身边两个在县里边偶公务员的案例：

一个朋友大学毕业后第二年开始准备考公，加上之前大学的底子，认真准备了有四个月，省考通过，考到了我们老家县上的一个比较偏远的乡镇，刚入职时工资3200，不过刚开始半年没发工资，过了半年苦日子。现在已经转正，工资3600，外加一个月300的偏远补助、500的交通补贴，五险一金，不过交通补贴现在财政紧张发不下来，一个月到手3900多一点，个人经济状况还是很紧张。应该是去年工作稳定后，靠家里首付买了一套房子，生活总体上还是很舒适的！

另外一个同学，毕业回到我们老家小县城，考上了县里边的一个公务员岗位，对于身边的人来讲，当时已经是很好的工作了，因为在小县城里面，公务员的工资，其实是属于当地中上等水平的。

我老家所在的地区，公务员每个月到手的钱是三千多块钱，同时年底还有2万块钱左右的绩效，这个就是刚刚考上公务员的人，他们一年的总收入。

总体来看，公务员在小县城里面的工资收入是属于中上水平的，比事业编高一截，同时又比不上军队文职人员，可以说还算是比较不错。

现在我们了解下公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

其次，公务员工资高低取决于级别。级别越高，工资就会越高。公务员是每两年一晋级，每五年一晋档，晋了之后工资就会有上涨，只是幅度不会太大，晋的级越高，调整的幅度越大。

最后公务员的公积金。公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半，公务员每月都会有车补、餐补等补助费，。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。

综上所述，县城公务员工资在3500-5000之间，相对于消费水平较低的县城而言，生活还是较为滋润。

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