-投资动态-

OpenAI拟融资300亿美元

近日，OpenAI正与投资者洽谈一轮至少300亿美元的IPO前融资，目标估值约为1.4万亿美元。目前谈判仍处于早期阶段，具体条款可能发生变化。此次融资的出现，与OpenAI推迟上市计划有关。

OpenAI今年3月曾宣布获得1220亿美元资本承诺，当时投后估值达到8520亿美元，并计划将资金用于扩大基础设施、产品和计算能力。（品牌方舟）

小编评：

本次大额Pre-IPO融资，核心是为持续暴涨的算力需求储备资金，1.4万亿目标估值反映市场对通用AI长期想象空间，但估值水平极高，后续业绩兑现压力巨大。推迟上市选择私募融资，也可以让OpenAI在商业化尚未完全成熟阶段，避开公开市场短期业绩考核约束。

瑞幸获穆巴达拉10亿美元投资

9月10日，阿布扎比主权财富基金穆巴达拉投资公司宣布，携手瑞幸咖啡控股股东大钲资本对瑞幸进行约10亿美元（约67.7亿元人民币）战略少数股权投资，通过存量股份受让与新股认购相结合的方式持股。

9月28日，瑞幸咖啡董事长、大钲资本联合创始人兼CEO黎辉在接受CNBC专访时表示，公司管理层正在认真评估进入海湾国家市场的可能性，还在考察其他海外市场。（新浪财经）

小编评：

中东主权基金入局，不仅为瑞幸带来资本加持，更释放出海信号。穆巴达拉作为海湾地区头部资本，可帮助瑞幸对接当地资源，为进军中东市场铺路。本次采用存量转让+新股认购，兼顾老股东退出与企业增资，是外资参与国内消费龙头的典型交易。

-IPO动态-

Oura推迟美国IPO

芬兰健康可穿戴品牌Oura日前宣布推迟美国IPO上市进程。

Oura是智能戒指赛道的头部企业，产品可以监测心率、运动、睡眠等健康数据，在智能手表与普通运动手环之间开辟细分赛道，无屏幕设计、续航表现是其核心优势。

公司成立已超过十年，上一轮后期融资估值约110亿美元。本次原计划发行5,000万股，指导发行价区间40‑44美元，按区间上限计算，预计募资22亿美元，完全稀释后估值可达156.2亿美元。（FN有料）

小编评：

推迟上市反映资本市场对消费硬件估值趋于谨慎，即便Oura在智能戒指细分赛道拥有技术与用户壁垒，但健康可穿戴赛道竞争加剧，盈利能力增长预期承压。暂缓IPO可给企业更多时间打磨产品、优化财务，等待二级市场环境回暖再择机登陆美股。

-品牌动态-

Selfridges扭亏实现盈利

英国高端奢侈品百货Selfridges日前公布最新财年业绩，成功扭转亏损局面，实现税前利润1,300万英镑，营业收入达8.308亿英镑，营业利润同比大涨88%，亮眼表现主要得益于四家英国本土门店销售回暖以及内部成本管控优化。

即便业绩向好，集团CEOAndréMaeder依旧再度公开呼吁英国政府恢复面向国际访客的免税购物（VAT退税）政策。（品牌官方）

小编评：

盈利修复验证奢侈品百货通过门店优化、降本增效的自救路径，但业绩复苏高度依赖英国本土客流。企业持续呼吁恢复国际访客退税政策，也侧面说明海外游客消费对高端百货营收至关重要，盈利基础仍受政策波动影响。

庄园牧场跨界布局茶饮赛道

庄园牧场公告显示，其与关联方甘肃甘味产业发展有限公司共同投资设立的合资公司甘肃甘味茶饮有限公司已完成工商注册，注册资本300万元，其中庄园牧场以自有资金出资90万元持股30%，甘味公司出资210万元持股70%。

合资公司于2026年9月7日取得兰州市市场监督管理局颁发的营业执照，法定代表人为刘博瑶，经营范围涵盖食品销售、饮料生产、餐饮服务等许可项目，以及品牌管理、供应链服务、互联网销售等一般项目，完成后不纳入庄园牧场合并报表范围。（证券日报）

小编评：

本次合资布局茶饮属于轻资产试水，仅持股30%不纳入合并报表，控制业务风险。依托自身乳制品供应链资源切入茶饮原料端，是传统乳企挖掘下游消费场景的尝试，但茶饮赛道竞争激烈，品牌运营能力是最大短板。

ALO内地首店落地上海张园

美国洛杉矶高端运动生活方式品牌ALO日前在上海历史地标张园揭幕中国内地首家限时体验空间，该空间将于10月1日正式面向公众开放，是品牌线下布局中国市场的关键一步。今年8月ALO已经上线天猫旗舰店与微信精品店小程序，9月对外公布国内零售拓展规划，品牌表示未来还会在国内多地落地线下精品店。

这座体验空间坐拥三层室内区域，一楼为零售与公共体验区，陈列男女服饰、鞋履配饰；中庭设置冥想、音疗的静谧空间；户外庭院打造泳池式休闲场景，布置复古越野车等打卡装置，配套ALOCafé提供轻食饮品，强化社交属性。二楼身心疗愈空间10月6日采取邀请制开放，提供私教训练、按摩、音疗冥想等定制服务。（WWD）

小编评：

ALO线上渠道先行，叠加地标限时体验空间落地，是高端运动生活品牌进入中国的经典打法。品牌不只是卖服饰，通过冥想、音疗、咖啡馆打造身心疗愈社交场景，契合国内高客单客群需求，考验后续门店从打卡流量转化为长期复购用户的能力。

-人事动态-

CFDA任命临时CEO

美国时装设计师协会CFDA日前宣布任命HildyKuryk担任临时首席执行官，本次人事变动源于原CEOStevenKolb的辞职，机构委托KarenHarvey咨询公司开展永久CEO的猎头工作，整个寻访周期预计3‑6个月。

HildyKuryk拥有深厚时尚传播行业履历，2013‑2017年任职《Vogue》传播执行总监，直接向AnnaWintour汇报；2017年联合创立传播咨询公司ArtemisStrategies，服务过康泰纳仕、Nordstrom、大都会艺术博物馆等重要客户。任职CFDA临时CEO期间，她将继续保留自己咨询公司的相关职务。（FN有料）

小编评：

临时CEO拥有顶级时尚媒体传播背景，有助于维持CFDA行业影响力，平稳衔接过渡期。3-6个月的永久CEO寻访周期，意味着美国时尚行业协会短期以维稳为主，中长期行业政策、设计师扶持策略存在调整可能性。

Hugo Boss任命首席财务官

德国时尚奢侈品集团Hugo Boss（雨果博斯）任命Ivica Maric为首席财务官兼首席运营官，自10月1日起生效。履新后，Ivica Maric将接替Yves Müller，后者“因个人原因”离职。

Ivica Maric自2005年起任职于HUGO BOSS，职业生涯中曾在管控与会计部门担任多个管理岗位。（华丽志）

小编评：

内部提拔高管接任CFO兼COO，有利于保持集团财务战略稳定，降低管理层变动带来的震荡。老员工熟悉集团业务体系，后续将持续推进品牌盈利改善、库存管控，承接品牌重塑的财务目标。

广州萨莉亚高层完成变更

近日，工商信息显示，广州萨莉亚餐饮有限公司发生多项变更：法定代表人由宫本德明（MIYAMOTO NORIAKI）变更为小川贤。9月8日起，原广州萨莉亚社长宫本德明将出任印度尼西亚萨莉亚社长，小川贤将出任广州萨莉亚社长。（小食代）

小编评：

本次人事调整属于集团内部轮岗，日本总部将原中国负责人调往印尼市场，体现萨莉亚把东南亚作为新增长重心。新任社长接手中国市场，需要持续维护平价西餐的成本优势，应对国内餐饮赛道激烈竞争。

荷美尔食品任命全球研发高管

昨日，荷美尔食品宣布，晋升Aaron Asmus为研发副总裁。Asmus将领导公司研发组织内的所有职能，并向高级副总裁兼食品安全与质量负责人Kevin Myers汇报。

此外，荷美尔食品还任命Lisa Selk为增长与创新研发副总裁，她将直接向Asmus汇报，专注于增长、创新以及将研发与消费者和公司品牌相连接。两项任命自10月26日起生效。（公司发布）

小编评：

研发线人事升级，体现荷美尔把产品创新作为增长核心抓手。岗位拆分，将基础研发与增长创新独立管理，能够更精准对接消费者需求，助力公司推出新品、挖掘新消费场景，巩固肉制品龙头的产品迭代能力。