三星高管集体接受AI培训，奥尔特曼受邀共商未来经营战略

2026年10月31日，三星在韩国京畿道龙仁市的三星人力开发院举行座谈会，邀请OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）与三星电子等主要关联公司社长团，就AI时代的未来经营战略展开交流，约50名来自三星旗下电子、金融、生物等领域主要关联公司的社长级高管出席座谈会。

座谈会以“AI将改变的下一个10年，企业的选择”为主题，围绕AI技术的发展方向及应用潜力展开讨论，并就AI可能催生的新市场与商业机会交换意见。此外，双方还重点讨论了AI对企业决策和组织运营可能产生的影响，以及管理层在新经营环境下需要具备的核心能力。

此次座谈会是三星推进全集团AX（AI Transformation，人工智能转型）战略、加强管理层AI教育的重要活动，旨在提升高管团队对AI技术的理解，并进一步探索面向未来的经营战略。三星认为，AI时代的竞争力离不开管理层的判断力与执行力。为此，集团正推动社长团率先学习和应用AI，带动AI应用文化在全集团普及，以更加主动地应对AI时代的产业变化，提升未来竞争力。

2025年10月1日，三星电子与OpenAI签署合作意向书（LOI），三星SDS、三星物产及三星重工业分别公布相关合作安排，共同推进全球AI基础设施建设及相关技术发展。

其中，三星电子将作为战略存储器合作伙伴，推进为OpenAI全球“星际之门”（Stargate）项目供应先进存储半导体的合作；三星SDS将与OpenAI合作开发AI数据中心，并提供企业级AI服务；三星物产与三星重工业则将共同推进海上浮式数据中心的开发。2026年7月，三星电子会长李在镕访问美国旧金山的OpenAI总部，进一步推动双方交流合作。

在与奥特曼举行座谈会之前，三星社长团还参加了生成式AI实操培训。这是三星继2026年6月首次面向社长团开展AI集中培训后，时隔约4个月再次组织的专项教育。三星持续开展相关培训，重点帮助管理层掌握AI工具在实际工作中的应用方法，提升将AI融入日常工作和经营决策的能力。培训内容包括利用AI整理分散的经营资料、构建个性化知识库，以及探索如何将这些知识资源应用于实际决策流程。

自2026年6月起，三星正式推进覆盖研发、生产、营销及支持职能等领域的全集团AI转型。集团计划利用AI提升工作效率与业务竞争力，并逐步将AI融入产品开发、服务提供及企业运营的各个环节。为此，三星正结合各关联公司的业务特点和办公环境，制定差异化的AI应用方案，同时持续完善相关技术与应用基础设施，为员工在日常工作中广泛使用AI创造条件。

随着AI技术不断演进，企业之间的竞争正逐渐从单一技术与产品竞争，转向基础设施、组织管理、人才储备和应用生态的综合竞争。三星通过深化与OpenAI的合作、加强管理层AI教育以及推动全集团AX转型，正加快构建面向AI时代的经营体系。这一布局也将成为其参与下一阶段全球AI产业竞争的重要支撑。

小编将在第一时间分享更多相关最新动态和爆料，敬请关注。