职级并行政策的弊

现行的公务员职级并行政策，是在原县以下公务员机关开展职级并行政策的基础上，经过完善后推出的，执行二年多来，基层干部普遍反映存在不尽完美的地方。其一是新政策有了职级指标的限制，限制了基层一线同志享受职级的机会。其二是新政策晋升时任职期限缩短了，容易使一些年轻人占用了职级指标，其他人失去了希望，挫伤积极性。其三是现大部分单位为了照顾大多数人的利益，基本上实行按年令排队，这样又违背了职级并行的初衷。其四是职级并行在考察、测评环节容易产生如拉票等不正常行为。大家认为，其实老办法还是比较科学的办法，你认为如何，欢迎大家评论