打工人：996工作制何时才能远离我们？

相信大家最近都听过关于996工作制的消息：2021年3月9日全国政协委员李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

相信这也是很多打工人都十分关心的问题，毕竟朝九晚五、双休、法定节假日这样的工作不是人人都能得到的。以前嘛是因为人口红利、劳动密集型产业居多等多种原因导致企业和工人们都觉得996甚至997都没什么，只要能挣钱养家，苦点累点没啥子，这种观念在60.70年代出生的老一辈中尤为突出。

然而近些年，随着人民物质生活水平的提升，中国产业面临升级和转型，传统劳动密集型企业的日益艰难以及国外代工产业链的转移，在80后90后成为社会主要劳动力后，对于这种长时间的996工作制抵触情绪越来越高涨，因为996并不能带来财富、成就，它只会带走健康，让你没了学习、娱乐、休闲的时间。

当下招工为何难？特别是民营企业！抛开福利待遇、管理模式和思维滞后等原因不谈，在他们那里996真的是常态！这里举个重庆的招聘例子：

这也只是我在智联网上看到的比较典型的一则996招聘，类似的招聘还有很多！14小时的工作中合计有两小时休息，一天工资216元，公司给出的月综合薪资5500元，需要上25天以上（不够25天绩效200没有）！这还是在重庆主城区的工价，其他区县情况可想而知！但为了生活还是有打工人咬牙坚持，现实就是如此！

不知道你们是否经历过996工作制或者其他变相加班的工作制？要想所有打工人都脱离这种残酷的工作制度，还是需要国家把相关规定写进劳动法并监督执行，希望这一天早点到来吧。