腾讯实习生向高层建议颁布拒绝陪酒令

阿里巴巴女员工被性侵一事，在近期引发了全网的高度关注，其他互联网公司纷纷努力，避免类似事件的发生。

据腾讯方面的消息，有一则网传的聊天记录显示：腾讯某实习生向多位高管提出建议，颁布拒绝陪酒的相关条令，并得到了某总裁的回复，会将他的建议转发HR，并执行有关措施。

酒文化自酒的诞生以来，就在慢慢地不断产生器独有的文化，诗仙李白更是对酒情有独钟，每每饮酒以后，都能诞生脍炙人口的佳作，可酒给他带来了佳作，也给他带来了祸患，他酒后狂言，口无遮拦，最终被排挤出了长安城。

回到标题，颁布拒绝陪酒令，真的能产生预期的效果吗？我看未必，公司颁布的条令，其约束性能有多大，这还要打一个大大的问号。遇到公司有重大接待这种场合，如果领导让员工去陪酒，员工拿这个条令出来作为护身符能否奏效？一旦拿出来，会不会让领导对自己的印象大打折扣，甚至成为升职加薪路上的拦路虎？这些不是没有可能的。

避免阿里巴巴女员工事件的再次发生，我认为应该从这几个方面下手：

1、有些领导要提升自我修养，有些事情，适可而止。能坐到领导的位置，察言观色的能力肯定是有的，如果员工真的不胜酒力，或者不想进行陪酒，就不要强硬施加压力，要做到保护好自己的员工。有些领导在酒桌上，会极尽所能地去劝说女生饮酒，从而达到带动酒桌气氛的效果，这种情况是屡见不鲜，带动气氛确实可以，可如果真的想借酒来实现自己某些见不得光的想法，就更要提升自我修养了，公司赋予的这点权利，不是用来作威作福的，更不是法外之地，引火终究会烧身，奉劝那些有想法的领导，真的要洁身自好了。

2、员工如果遇到需要陪酒的场合，要做到保护好自己。阿里巴巴女员工事件，她就没有保护好自己，最终被恶人下手。职场人在外，有很多事情是自己所不能左右的，真的有不能拒绝的酒场，自己又不胜酒力，就不要强撑，做到适可而止，同时要多掌握一点应对酒场的小技巧，即做到了保护自己，又不会因为自己不饮酒而造成场面的尴尬，这也是人生的必修课之一，总不能所有的酒场都拒绝吧，学会如何保护自己，才是终身受用之道。

做到知己知彼，方能百战不殆。最重要的是要做到知己，不管是男生还是女士，如果不知道自己的酒量，就不要盲目地在酒桌上把自己撂倒，酒后失态，是职场人的大忌，自己不被撂倒，才是最好的护身符。其次要做到知彼，在一个公司，领导或者同事为人处事如何，大家都会有一个客观的评价，你也能大体知道谁谁的人品到底如何，好人礼而学之，坏人敬而远之，与好人扎堆，与坏人远离，如此才能保护好自己。