转扩！这100个职业“最缺工”

人力资源和社会保障部27日发布三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员等职业位于该排行前十。

人口老龄化和新生儿数量的“稳定”，让更多中国家庭产生了家政服务需求。其中人口老龄化，无疑成为了家政服务业快速演进的一个主要推动力。中国家政服务缺口高达3000万人，庞大市场需求背后，是家政服务业供不应需的现状。

人社部相关负责人介绍，本期排行中，社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头，在“最缺工”的100个职业中占74个；快件处理员、网约配送员、后勤管理员等生活服务类职业排位明显上升；新进排行24个职业中，有17个与制造业相关。

此外，与上一期相比，排行前十的职业保持基本稳定。焊工、客户服务管理员进入本期排行前十，房地产经纪人、仪器仪表制造工退出前十。

该负责人表示，与二季度相比，三季度招聘需求和求职人数环比均有所降低，市场供求关系得到缓解。从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至三季度的111.4万人；求职人数从二季度的51.7万人减少至三季度的41.8万人；缺口数从二季度102.1万人下降至三季度的69.6万人。

据悉，该排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

现在的新生儿父母以 80、90 后居多，工作比较繁忙，也舍得花钱请月嫂来照顾孩子。

以往月嫂在一、二线城市比较受欢迎，随着经济水平的提升，三、四线城市也开始出现月嫂供不应求的情况，有的月嫂月薪甚至上万，所以月嫂的市场前景是非常好的，随着三胎政策的开放，月嫂行业发展前景可观。