在纷繁复杂的社会中，仅靠院士的道德自律是不够的

院士制度需要深化改革

文|刘天放

中国新闻网消息，中国工程院院长李晓红5月29日在该院第十五次院士大会上作工作报告，其中谈及对深化院士制度改革的思考。他表示，我们要制定院士行为负面清单，对违反学术道德、违规违纪的现象零容忍，还要从严完善院士退出制度，清除影响院士队伍建设的消极因素。

制定院士行为负面清单和退出制度等，这是深化我国院士制度改革释放的一个积极信号。院士制度创建以来，为我国科学事业的发展，对倡导全社会尊重知识、尊重人才、热爱科学等方面发挥了重要作用。作为国家科学体制化的标志，院士制度一定程度上决定并影响着国家的科研实力和科技发展水平。而当选院士，就是学者的最高荣誉。

然而，随着科技的日益复杂化，以及经济社会发展现实需求的多样化，我国现行院士制度的各种弊端也日益凸显，引起各方热议。存在的弊端主要有：院士兼职尤其是行政职务过多、权力过大、年龄偏大、容易沦为权力的附庸、官员和企业家占院士的比例稍高等。还有一些院士因“劣迹斑斑”而遭到社会的谴责，却也“僵而不死”。

原有制度弊端，影响了院士作为科研领军人的科研创新和学术地位。院士制度与国家权力联系紧密，使院士掌握了大量资源和权力，很容易造成“近亲繁殖”，导致学术等级化，影响科研创新。社会上把院士频繁“拔高”，一些地方、高校、科研机构等竞相以“超规格”待遇引进院士装点门面，这使学术风遭到破坏，拜金主义盛行。

而本次中国工程院在院士遴选评审制度、退休退出制度，以及杜绝非学术因素影响，避免院士头衔滥用，加强院士队伍管理，把好院士增选入口关，提升院士队伍质量，拓宽院士候选人推荐渠道，强化提名责任，向长期扎根一线潜心做学问的专家倾斜等方面，都将出台相应措施，令人期待，也是在维护院士称号的纯洁性。

纷繁复杂的社会中，仅靠院士的道德自律显然不够，良好的科学建制和制度设计，才是不断激励科研创新的动力源泉。要想让院士名副其实，必须靠制度性措施加以规范和约束，也是对院士的一种保护。总之，深化改革确保院士名副其实正当时，这也是院士制度改革向前迈出的坚实一步。