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上面千根线，底下一根针。

体制内的基层单位是最累的，每天上面所有部门安排的工作，最终都是靠着基层来落实。

“白加黑”、“五加二”是工作的常态，连个正常的周末休息有时候都是奢望。

进入八月份以来，每个周末都要迎接不同的领导带工作组来检查。

今天上午，辛勤工作了一周，眼看快到周末了，我们大家都在祈祷本周末可别来通知了。

可是，在上午11点马上下班的时候，办公室再次电话通知，周日下午三点领导带工作组来检查年度工作落实情况，取消周末休息。

单位所有工作人员再次懵圈。

大家都很生气，也很无奈，只能埋怨一句“为什么偏偏周末才来？”“难道周一至周五就不能来吗？”

从下午开始，各个业务口又要开始围绕材料撰写、资料整理、做PPT、环境卫生、会场设置等等而准备。

最可悲的是写材料的，这个周五、周六的晚上不知道又要掉多少根头发。

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为什么领导都喜欢周末来检查工作呢？我们单位的主任就是从上面下来的，他给我们总结了一下：

第一、上级领导平时工作都很忙

每天要很多会，有关的无关的都要参加，还有上级的各种文电传真，星期一到星期五的工作时间已经被安排得满满当当，所以平时没有时间到基层来检查工作。

第二、检查工作对于领导而言并不是一件很辛苦的事

检查主要忙的是下级和检查工作的牵头人员，对于领导来说，到被检查的单位，去了后也就是听报告、作指示，说几句不痛不痒的话，这都是轻车熟路的。

最多就是要检查的单位距离远，要多受点舟车劳顿之苦。

第三、显示领导工作很忙，做辛苦工作的表率

周末毕竟是属于个人的时间，如果领导能够主动工作，不管是给下级单位看，还是给上级领导看，自己是辛苦工作的劳模。

主动放弃了个人的休息时间，奔赴在认真工作的路上，工作对我来说永远是第一位的。

第四、可以多领取加班补助补贴

节假日、双休日双倍工资或加班补贴是早就有明文规定的，可这种规定在基层是很难落实的，但是在上级单位确实很容易落实。

反正周末闲着也是闲着，下去转一转、看一看，再拿个加班补贴，何乐而不为呢？

第五、逃避家庭事务的烦恼

每到周末，领导回家后，在家里有妻子管着，还有“神兽”们来回折腾，自己低人一等，一点官威也没有，心情郁闷。

而到基层检查，前后有人伺候着，鞍前马后，端茶倒水，爱吃啥有啥，自尊心得到极大满足。

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周末来基层检查，对于工作的一周的领导来说，其实也相对于放松和休闲了。

但是对于接待领导检查工作的基层工作人员来说，可谓是辛苦又无奈了，这意味着这周的周末又得加班不能休息，但是也只能心里抱怨一下。

毕竟只是一个基层的工作人员，也不能因为这事而不来或者辞职不干吧，毕竟工作现在很难找。

领导走了，还要根据领导检查提出来的问题落实、安排，自己再形成总结材料上报。

所以，真心希望领导们不要在周末带工作组再来检查了。

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