职业院校也可以考事业单位是拓宽考试机会，真正的能者上位

近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。

有的人认为政策有利有弊，有点学历贬值的味儿，这样也很容易出现关系户。国家只是为了让所有人都有公平竞争的机会，相同专业985211毕业的你还怕竞争不过二本三本或者专科的吗？竞争不过就是说明你的能力不行。现在存在很多事业单位招聘“设岗”现象，真希望能下个事业单位在职非正式员工满两年也能通过内部考试转正式在编的政策。

但是，只要资源少，人多竞争就永远在，也一定存在择优选择，政策只能说给了更多人机会，给了更多有能力的人展现的机会。其实我不是很懂限制应届的原因，年少轻狂有利于提高单位办事效率?不论是事业单位还有公务员考试，都要公平公正公开，严肃处理不正规笔试面试的人！特别是严把面试关！给普通老百姓家庭的孩子出路。

不限制学历是真的体现公平 学历和能力不能直接对等，学历和能力也不能完全成正比。表面；不限制完全没问题，应聘条件不显示就行了呗，到时候直接pass你，反正你也不知道因为啥。只要放宽这些学历条件，那些事业单位的子弟们又可以堂而皇之进入了。不过，随着法律制度的越来越完善，各种考试的公平程度和透明程度越来越高，也使得能够靠自己努力的人越来越多，不至于因为高考一次失误而耽误一生。