美国就业数据不及预期的五大原因

4月美国新增就业岗位26.6万个，与预期的100万相去甚远，这显示美国的复苏并没有那么强劲。这种令人失望的数据出现的原因可能有五个。

4月份美国新增就业26.6万，远远低于外界之前的预期，即美国新型冠状病毒肺炎（Covid-19，即2019冠状病毒病）疫苗迅速推广以及美国的财政刺激措施将带来近100万的新增就业。

这对经济复苏暗示出的意义是，美国在去年冬季新冠病例激增后出现的繁荣并不像人们认为的那么强劲。周五发布的官方数据证实了美联储(Fed)的长期观点，即美国经济复苏远未完成，这必然会缓解人们对通胀飙升和经济过热的担忧。

但这也挑战了拜登政府对于迅速改善经济状况的希望，以及美国财政部长珍妮特•耶伦(Janet Yellen)对于美国明年可能恢复充分就业的预测。

那么，为什么会出现这种令人失望的数据呢？以下是一些可能说得通的解释。

数据不稳定

在劳动力市场发生重大变化（比如许多活动正在重启）之际，经济数据可能波动、不稳定、非线性，导致重大预测错误。

在去年春季疫情爆发后的最初一波反弹中，经济学家们大大低估了复苏的力度，而上个月他们明显高估了复苏的力度。美联储官员经常表示，他们不会根据单个月份的数据判断经济状况，疫情期间更是如此。大多数经济学家对这些数据的反应是将其视为一种偶发现象——经济复苏的暂时放缓——而不是经济复苏已然消退的迹象。

新冠病毒尚未消失

经济学家可能被美国新冠疫苗的迅速推广和由此可能为劳动力市场带来的益处冲昏了头脑。尽管拜登政府上月实现了接种2亿剂新冠疫苗的目标，目前有1亿美国人完成了疫苗接种，但这份就业报告是在4月12日那周编制的，当时接种疫苗的资格尚未扩大到涵盖所有美国人。这意味着一些没有接种新冠疫苗的劳动者还没有准备好重返就业市场，企业也单纯出于健康理由没有如预期那般迅速恢复招聘。

可能出现劳动力短缺

与2020年2月相比，美国就业人数减少了820万，很难想象会出现雇主难以找到员工填补职位空缺的情况。

但劳动力供求的不匹配可能正在开始阻碍经济复苏。在新冠危机发生逾一年后，一些劳动者可能已经与前雇主切断了联系，搬家了，或者正在努力应对家庭状况的变动——这些变动会阻碍他们重返工作岗位。与此同时，一些公共交通系统限制运力，影响了一些劳动者的流动性。

政府的支持可能过于慷慨

共和党议员和一些商业团体很快指出了他们认为导致就业增长缓慢的罪魁祸首：过于慷慨的政府福利。美国财政部不仅向大部分美国家庭发放1400美元的刺激支票缓解家庭财务压力，而且每周300美元的联邦失业补助将持续发放至9月初。

批评人士认为这些补助降低了美国人找工作的动力。但其他劳动力市场数据无法支撑这一观点。例如，最新数据显示，自2020年首次封锁以来，每周初次申请失业救济金人数首次降至50万以下。

许多父母仍被困在家中

就业数据暴露出，经济复苏的性质存在巨大性别差距，这在疫情期间已经变得很常见。上个月，男性继续涌入劳动力市场，而女性则退出了劳动力市场，这意味着与3月份相比，有工作或者正在找工作的女性数量减少。

最有可能的原因是，许多学校并没有完全重新开放，仍然缺乏诸如放学后照顾孩子等服务。由于照顾孩子的重担主要由女性承担，她们对重返全职岗位犹豫不决。考虑到是否有夏令营可供参加和夏令营的条件仍不确定，她们可能把重返职场的时间推迟至9月。