国内一企业发放的工资比华为和腾讯还要高，其内部员工人均年薪达到了115万元，但该公司却在短短三年的时间里，被罚25次，甚至还引起了众多股民的不满，这究竟是为何呢？

工资比华为腾讯还高，人均年薪115万

腾讯与华为作为国内的代表企业，打工者如果能够成功进入这类公司，其年薪待遇一般非常可观，在在2021年1到6月，腾讯的总营收达到了2735.62亿元，与2020年同时期相比上涨了23%，其中腾讯员工薪资也非常高，有9万多名员工的平均年薪都在八十多万以上。

华为在员工待遇方面也是数一数二的，在2019年，该公司内部的员工平均薪资为69.56万元，一年后，该数值上涨到了71.61万元，虽然比腾讯的稍低一些，不过从中也可以看出，华为内部员工的待遇也是十分丰厚的。

但让人比较意外的是，国内还有一家企业，其人均年薪比腾讯华为还要高，它就是中金公司，在2020年，该公司在员工薪酬方面的支出达到了108.31亿元，其内部员工人数一共是9372人，意味着每位员工的平均年薪是在115万元左右，其每月的平均薪资大约是10万元。

当然这份薪资是从平均的角度来看的，中金公司内部高职位的工作者，显然其年薪资要远远高于115万元，也是在这一年，其公司内部从事高职位的员工总薪酬达到了1.68亿元，其中还有七位年薪达到了1000多万元，这样的一份数据也引来了全国范围内的广泛关注。

成立26年，2020年净利润达72.07亿元

中金公司既然可以为公司员工发放如此多的薪资，在一定程度上也证明了其实力所在，该公司是在1995年时成立的，发展至今已有26年的时间，它是中国境内第一家中外合资的投资银行，其业务涉及范围广泛，除了投资银行，还有财富管理等各方面

在2020年，公司的营收达到了236.60亿元，与2019年相比上涨了50.17%，净利润为72.07亿元，上涨了70.04%，实际上，中金公司近些年一直保持着强劲的发展势头。

从2017年到2019年，其营收分别为112.09亿元、129.14亿元、157.55亿元，从中不难发现，中金公司在营收方面，呈现出逐年增长的趋势。

在公司营收增加的同时，其境内员工待遇水准也逐步提升，从2017年到2019年，其员工的平均薪酬为70.78万元、69.80万元、82.32万元，这份工资水准，普遍高于行业内其他企业，甚至多出了两倍多。

3年遭罚25次，引起股民不满

但这并不代表中金公司就是完美无缺的，曾因为各种问题，在短短三年的时间里，就被处罚了25次，在2018年，其公司产生的信用减值亏损额达到了7417.62万元，一年后，其亏损达到了1.60亿元。

与此同时该公司在薪资待遇方面的制度还引起了众多股民们的不满，中金公司在2017年和2018年，在分红方面的支出达到了13.42亿元。

在2020年，该公司在员工薪酬方面花费了108.31亿元，分红达到了8.69亿元，员工薪酬整整是分红的12倍多。

在大众看来，其实随着公司的发展，提高员工的薪酬待遇也无可厚非，通过这种方式，不仅可以激励员工成长，同时也可以促进公司的可持续发展，但是如果拿出分红的12倍多分配到自家员工身上，势必会损害股民的利益。

而且中金公司在员工身上的投入是该公司去年净利润的1.5倍，在股民看来，面对这种情况，如果中金公司不增加分红，也可以适当的减少薪资支出，从而增加利润，这也是对股民们负责的态度。

毕竟从2021年1月4日，中金公司的股价就一直下跌，到今年4月1日，其收盘价为49.45元，相较于此前的最高值，下跌的幅度达到了36%左右，不少的股民从中亏了钱。

所以在中金公司增加员工薪酬的同时，虽然员工受益匪浅，但在一定程度上却损害了股民的利益。