“延迟退休”在被提出之后，现在又有了新的进展，目前国内已经有21个省份完成了相关意见征求工作，那“延迟退休”具体什么时候会正式实施呢？国内又为何要推出“延迟退休”呢？

“延迟退休”迎来新进展，21省已完成相关工作

在2021年3月国内就关于延迟退休做出了相关说明，需要根据弹性实施等原则，来一步步做出调整，这也就意味着延迟退休已经被搬到台面上了，只不过由于延迟退休是一项大工程，并不能一蹴而过，需要有规划地进行。

实际上关于延迟退休的想法，早在13年前就已经被提出了，现在也算是迎来了新进展，根据国内相关部门对外公布的内容，延迟退休的细节部分将会在2022年公之于众，在2027年正式实施。

在做出相关规划之后，国内31个省份也对此进行了相关意见讨论工作，到目前为止，已经陆陆续续有21个省份完成了此项工作，从各地征求的相关意见来看，其实主要分为了两大类。

首先就是关于推进延迟退休的工作，其次则是在这之中，需要找到适合年龄较大工作者的岗位，切实保障大龄工作者的就业问题。从相关动态中可以知道，各省份也非常重视“延迟退休”工作的开展，那为何国内要推出此项举措呢？

国内老龄化程度加深，劳动力数量不断减少

其实主要原因就是因为中国老龄化程度正在逐渐加深，在最新的人口普查中，60岁以上的人口数量，在总人口数量中的占比已经达到了18.7%，65岁以上的人口占比为13.5%，与2019年的相关数据相比较，60岁以上和65岁以上的人口占比分别上涨了0.7%和0.9%。

现在我国已经位于老龄化与深度老龄化之间，如果仍未有所改善，按照联合国的预测，到2022年我国就会进入深度老龄化行列中。

与此同时需要注意的是，国内的新生人口数量已经连续四年呈现下降的趋势，2020年的新生人口数量，与2016年的高峰值相比较，就减少了将近600万人，这将会在一定程度上导致国内劳动力数量减少，不利于经济可持续发展。

虽然目前我国仍然具备人口红利的优势，但这一优势正在逐渐弱化，此前从1998年到2008年期间，国内的劳动力人口数量持续上涨，国内经济增速也呈现出上涨的趋势，不过在2008年全球金融危机之后，中国的劳动力占比下滑，其经济增速也开始下降。

国内劳动力人口数量在2020年为8.94亿人，与十年前的数据相比较，减少了4000多万人，其占比也下降了7%，按照当下的这种发展趋势，在之后五年时间里，劳动力人数将会减少3500万人。

在这之中受影响程度较为明显的就是制造行业，毕竟我国也是凭借人口优势，获得了“世界工厂”的称号，而现在许多制造企业都出现了招工难的问题。

平均寿命已上涨到77.3岁，国内养老负担重

实行“延迟退休”还有一大重要原因，则是因为随着国内老龄化程度的加深，也加重了国内的养老负担，随着经济的发展，医疗水平的不断提高，大众的平均寿命也逐年提升。

到2019年，国内的平均寿命已经上涨到了77.3岁，这与1949年时相比，提高了42.3岁，这也意味着国内的养老发发放金额越来越多。

在这种背景下，许多地区的养老金储备已经严重不足，为了能够切实保障老年人的生活，准时发放养老金，在2018年之后，国内就对此做出了调整，像东北三省因老龄化问题较为严重，所以也会受到其他省份的帮助。

目前国内养老金缺口差额高达1.49亿元，为了改善这种局面，国内不仅提出了“延迟退休”的想法，也放开了三胎，鼓励年轻人生孩子，为此许多城市还会提供相应的补贴，像四川攀枝花就会为当地拥有二胎三胎的家庭，每月发放500元的补贴，时间截止到孩子三岁。