英国自身的人权问题

找到别人的不足，增强我们的自信

------ 张鹏

我在英国工作过，回国后又去过30多次英国，虽然这个国家干净、整洁、安全、美丽、雅致，人民生活安宁、人均预期寿命排名前列，但与中国相比，我也看出英国的不足，尤其在人权方面与中国的明显差距。

第一，户籍问题

作为一个国土狭小、人口稠密的国家，英国居然不进行户籍控制，导致人们可以自由流动、自由选择任何地方的户籍。结果许多人都拥挤到大都市。这非常不利于政府的管理。

第二，留学生问题

英国对留学生特别是黑人留学生的待遇就不如中国好。比如，英国给黑人留学生的待遇就低于本国学生，学费居然比本国学生还高。英国没有对外国人给予足够的超国民待遇，没有特殊补助，显得相当不友好。

第三，福利问题

英国没有严格的福利管理，导致不管你是哪里的户口，你在买房、买车、就医方面都能得到同等待遇。不分等级限制购车，就导致某些地方出现交通拥堵，某些大城市的房价居然比边远乡村还高。

第四，教育问题

英国没有良好的教育管制，结果不管你是乡下人、城里人、外地人、本地人，你的孩子都可以在你居住的地方上小学、中学、考大学，即使你是刚刚搬迁来的。这样就导致教育资源太平均，没有照顾到当地原住民，让外地人得了便宜。

第五，干部待遇问题

英国没有对干部的特供体系，结果干部在台上和下台后，都只能过上和平民一样的生活，根本就没有考虑到他们对国家的巨大贡献。英国的国家级干部比如前首相下台后还要挤地铁、骑单车，连退休金都和普通人没有多少区别。这说明英国对干部的人权没有特殊保障。

第六，政府机构编制问题

英国没有编制上的管理，结果在所有政府机关、医院、事业单位，所有职工都不分编制内外，一律同工同酬。这样的制度，不利于编制内的人享受更优良的待遇，影响了他们的既得利益。

第七，医疗问题

没有系统的医疗资源管理，导致所有公立医院对所有人开放，并且对所有人免费，不管你的级别高低，不管你是领导还是平民，这样就伤害了对国家有重大贡献的群体比如干部的工作积极性。全民医疗免费不利于医院和医生谋取更高的利益，是对医护人员人权的伤害。

第八，官员隐私问题

英国侵犯政府官员人权还表现在用法律规定了官员必须公布家庭财产，这让官员们毫无隐私可言。

小结

当然，我肯定问题还不止上述这些。我们不难得出结论，即英国的人权状态让人堪忧，值得我们反思，值得我们批判。我们不能盲目迷信英国的所谓西方式体制。我们应该有充分的自信，我们更应该为我们的体制而自豪。