不好看，就该被你DISS？! 老板，YOU ARE FRIED

近日，一段视频引来了网友的广泛热议，该视频大致内容是：艺人Yamy公开老板徐XX对她的一番话。

大家先来一起感受下：

（视频片段，完整版可在网上搜到）

视频听了几遍，除了生气，我还很想哭。不知道大家的感觉又如何呢？

视频中的徐XX老板，对于无论是Yamy，还是她的同事，他都代表绝对的权威，是饭碗，是不敢得罪的主，谁也不想成为被他责骂那个，所以都选择了忍受、选择了附和。

听得出视频里的语言=攻击，对当事人Yamy那是对自信心、对人格的双重践踏。我就曾经遭遇过同款老板，那是一家培训机构，老板是新成立的分部负责人，不知道是她心急想出业绩，还是她这个部门在我进来之前已经烧掉总公司几百万的经费来做研发却未见有成效，所以她平常每天回来都会找人怼（这是在职老员工的说法，入职后这句话慢慢得到了验证）。

（视频片段）

在该产品推出市场前一个多月，我成功入职了。先是在新入职几天内就要出成果，再就是后来总在办公室或会议中被当众的扁损辱骂，最后那次，说我写狗屎。当晚，她在办公室里向我狂吼狂扁就像视频里那样，这个分部里其余人我确定他们全部都是能听到她说什么。我是一个较为内向的人，当时好想找个地洞钻进去，心跳加速，从脸到耳朵都是火辣辣的，泪水在眼眶里打转。我几乎带着哭腔在解释，从开始的微声回应，到后来不再想怎么回应她，而是想怎么向外界自证我不是她口中所说的那么不堪！最后，我也大叫起来，向她喊到我辞职了。是的，就这样办理手续离开了，带着屈辱，带着所有其它同事对我的误解离开了。我进来还没到一个月，但却因为这个负责人急躁的、恶意的态度和打击让我每天都在深度自我怀疑，每天都非常的压抑。后来我才明白，她是在找她工作迟延、失误的背锅侠，在转移投资人对她把控项目能力的质疑。

（视频片段）

离职后一段时间我都在这种情绪里，于是去找了心理医生，才了解到我所遭遇的是职场PUA，它多发生在上司和下属之间，是通过一系列精神控制法，例如打击、质疑员工工作、否定员工业绩、贬低员工等等，让下属丧失自我、怀疑自己，最终对上司唯命是从。

职场pua将人的自信和内心世界摧残，之前一直的隐忍如同被下药般对老板唯命是从。分支机构才7-8个人，其中有一位是个受薪技术顾问，一周来1-2次，他是唯一敢与该负责人硬刚的人，但好多次都是他败下阵来。听说，他是技术大牛，因原来就职的游戏公司解散，受邀过来帮朋友，不需常驻所以薪金没那么昂贵。

22日，徐XX在微博上作出了长长的回应，在网络上都可搜到。

俗话说官大一级压死人！我之前的那段经历最后是我受不住强压而反驳分支负责人、接受离开；当事人yamy选择的是在隐忍下的一次次的在自救，继而是大胆跟公司提出解约、放出这段视频。扪心自问，我们当中有多少个yamy，有多少个敢冒死保护自尊，有与权威抗争的勇气？！有多少个对权威曝光其行径后，能得到支持（精神上、行动上）？！

接下来等待yamy的是什么呢？有人讲，因为这个事件，yamy得到了前所未有的关注。有人讲，这个18线小星算是完了，因为自此事件后不会有人再签她。无论最终局如何，对职场人来讲，yamy如你如我（甚至我们中的大多数的收入还不如yamy）都是被选择的，可被代替的，所以老板才会有恃无恐！只能不断提高自身能力让我们有选择的权利，才有说不的权利！