离职后仲裁获赔6000元硬币的补偿金，我劝你这样做，不吃亏

看到今天这个最热议的职场话题，有人在谴责公司做法，有人在支招让当事人拒收，并建议让企业自行清点完毕才签收确认。对这个应对方法，我想说的是，提出这建议的人一定没有经历过劳动仲裁。

（仲裁全流程）

从上述仲裁流程可见，该女子能拿到赔偿金是裁决结果，是经历了从提出申请到裁决执行，耗费时间会在2-3个月。

公司能给出了6000元离职赔偿金对劳动者来讲，算是满意的结果。无论是被拖欠工资，被不签合同不买社保，还是被逼离职，都算是出了口气。从未经历过执行不能的劳动者是不知道，还有些企业不会理会仲裁裁决，还有些企业即使是强执执行、限高消费也就是不执行。

打工都是为了求财，我们看看如果按这些人教的方法，女子会面临什么：

1. 让劳动仲裁委工作人员在场的情况下由银行工作人员来清点硬币？

显然这种方法是将女子理想化当成VIP了。首先，仲裁委工作人员是没有这个时间没有这个义务做证明的；其次，仲裁书出具了就表示仲裁机构完成任务，至于如何支付，他们是不理会的。如果到了支付日期还不支付直接法院起诉，这点在仲裁书上有写明。

2. 让公司的工作人员来清点，不准确就不签收。

这个做法很可能会导致，公司不会派人浪费工资去帮女子点硬币；公司可能直接不给钱。这样，女子就只能到法院申请强制执行。

大概流程是申请立案、10内出执行通知；之后就是等待执行：有财产且自动履行就能执结；不履行的就是等法院执行局对公司进行全面调查、协助提供财产证据，期间还要多次到法院配合签笔录等。对于没发现财产的，6个月内首次强制执行结案，在发现公司财产，由女子申请后再重新申请执行。看到了吗？主动权一直都在公司那里，只公司有心不想给，女子只能等待、直到公司给付。

公司送硬币就是想恶心劳动者，公司本来就是不想给钱，所以才以旷工之类的理由逼她离职，但无奈仲裁机构给出了公正的裁决。所以，这口气吞下吧。用24小时数完硬币落袋为安，比之后那个多个24小时在维权路上。因为两害相权取其轻，你觉得呢？