月薪一万也招不到人，工厂招人怎么这么难呢

月薪一万也招不到人，工厂招人怎么这么难呢？

最近招工难再次成为焦点，很多企业甚至开出了万元月薪还是招不到人，

这是怎么回事呢？2020年，我国遭遇到用工荒的100个职业当中呢，

接近20%都属于制造业或者和制造业相关联，

尤其是仪器仪表类的制造业，

工厂招人怎么就这么难呢？有以下几个原因，

第一，年轻人抵触进场

现在很多年轻人受教育程度都很高了，

他们觉得工厂流水线上没有上升空间。

所以即使工资再高也不愿意去。

第二，加班强度大。

制造业的工厂大多数采用两班或者三班制，

而且大部分人实际工资不高，想多拿钱就得多加班，

同样是拿命换钱。年轻人为什么一定要在工厂里呢？

三、就业的选择多了。

跑网约车、送外卖、送快递，这些工作更自由了，

而且大部分人月收入也能拿到6000到7000，跟进厂差不多了。

所以啊，如果想破解用工荒的难题，就得从下面几个方面入手。

第一，改善工人待遇和社会地位，特别是技术工人，只要福利待遇到位了，

不愁年轻人不努力。到2030年，我国制造业缺口是3000万。

再不想办法，到时候企业的头就更秃了。

第二，提高我国制造业的竞争力。我国的制造业大多数以代工为主，

利润很低，企业赚不到钱，工人工资就低。

所以呀要想挣钱就得提高我国产品的竞争力，竞争力上去了，

制造业的利润才会更高。工人的收入才能增加呀，

不过这需要一个过程，大家要有点耐心。

如果是你，你会选择进工厂工作吗？