军官退役选择——逐月或转业决策树分析

军官服役达到一定年限，尤其是满足某此时间节点要求的时候，几乎每年到了年底，都会面临走留的艰难选择。为帮助大家理清思路，作出适合自己的、正确的决策，小编按决策树的原理，列举了一张表，通过个人预测及概率分析，结合自身需求实际，评分确定分值，辅助个人决策。仅供大家参考。

决策树分析表

具体使用方法，说明如下：

（一）红色部分为个人填写值，主要是遵从内心想法，给予客观评分。要求事业（工作）、收入、家庭期许（上部）三部分比重值加起来为1；好、较好、较差和差四种概率加起来为1。事业（工作）、收入、家庭期许（下部）分值部分根据个人实际或期望，按好3、中2、差1或0填写，要求总分值对应好9分、较好7分、较差5分和差3分。

（二）损益值计算：为事业（工作）、收入、家庭期许对应的上部比重值与其下部各栏次评分值相乘后累加。

（三）机会节点值计算：为好、较好、较差和差对应的损益值与概率值相乘后累加。

（四）离队机会节点值计算：按转业、逐月和退休机会节点值与其对应的概率值相乘后累加取得。

其决策规则为，由决策点向大值方向前进。有兴趣的可以来试试。