一个80后老板的哭诉，“00后”员工对你来说意味着什么？

“老板，这几天来的00后新人，我不太了解。有一次，在一次全体员工大会上，我告诉他们，如果你是上班族，你应该每天提前30分钟，把一天的准备工作做好。而回答我的是，那半小时算加班么？我听了无言以对。

有一天，打开公司的冰箱，吓了我一跳，冰箱里面全是汉堡包、鸡胸肉和可乐。其他的东西再也放不下了，看到他们00后这么会照顾自己，我感觉到无力。

​80 年代出生的领导人叹息声不断传来，70后哭了。这到底是怎么回事？这不是因为工作强度、销售压力或工作与生活的平衡等引起 问题。那是因为他们出生在00年代，而现在要一起工作。

1980年代出生的人，历经磨难，登上领头羊的位置，所面临的代际冲突，并不是可以简单理解、接受和封闭的问题。一个从未有过的新一代正在一个接一个地聚集在工作组织中。如果您希望组织中和谐并具有生产力，了解与您一起工作的人是基础。

2000 年代出生的人也是未来的领导者，他们将在未来领导工作。他们能够自信地成长为接受彼此文化和成熟的成员。70后和00后的人应该如何和谐相处呢？

​00后对你来说意味着什么？00后有想对80后的老板说的看法么？