立陶宛企业抱怨劳动力短缺工作量大，工资低滑坡和洪水的危险地区

立陶宛的企业抱怨劳动力短缺，因为工人倾向于选择国家支付的津贴，而工人则抱怨雇主压力大、工作量大、拒绝休假和工资不足。

据中小型企业委员会主席达莉亚·马图伊恩（Dalia Matukiene）称，人们更倾向于获得政府支付的支持和非法工作。她说，已经有超过 200,000 名失业者在就业服务处登记，而企业缺乏大约 40,000 名员工。

“如果有40,000个空缺，没有人愿意填补它们，企业就很难经营。在这段停工期之后，企业现在有机会恢复运营，但没有人工作，因为他们更愿意在就业服务局注册并从国家获得资金，”Matukiene 告诉 。

她将这种情况归因于封锁等原因，并解释说一些工人仍在休假，而其他人则选择了求职津贴。

“支持应支付给最需要它的人，而不是那些选择免费加载的人，”Matukiene 强调说。

与此同时，立陶宛工会 Solidarumas (Solidarity) 主席 Kristina Krupaviciene 声称，政府提供的支持非常有限，并且被一小部分劳动力利用。然而，工人们不愿回去工作，因为他们面临着以同样的工资工作更多的压力。

“主要原因是未能与企业达成协议。与工资相反，工作量大幅增加，”她告诉 BNS 并补充说，一些在封锁期间工作的人想在夏天休假，一旦被拒绝休假就辞职。

就业服务局提供的数据显示，6月1日，全国登记失业人员23.95万人，环比减少6800人，同比增加3.58万人。