在日本政府中，女性仅占主管级职位的 5.9%

在 2020 财年，日本政府驻东京办公室的主管级职位中，女性仅占 5.9%，这突显出该国在缩小工作场所性别差距方面进展缓慢。

内阁府周四公布的数据显示，女性公务员担任此类职位的比例仅比上年上升 0.6 个百分点，低于政府设定的 7% 的目标。

数据涵盖的 18 个部委和机构中有 7 个未能达到目标。表现最差的是国家公共安全委员会（1.4%），其次是国防部（1.8%）和国土交通省（2.1%）。

其他分别是总务省（3.7%）、农林渔业部（4.1%）、审计委员会（5.9%）和财政部（6.3%）。

数据显示了日本根深蒂固的传统性别角色以及女性赋权面临的困难。该国在世界经济论坛的性别差距排名中位列第 120 位，是七国集团中最差的。

在 3 月结束的 2020 财年中，表现最好的是国家人事厅（13.1%）、文部科学省（11.8%）和内阁府（11.5%）。

日本首相菅义伟在 12 月通过了一项新的性别平等基本计划，其中包括到 2025 财年末，女性在政府东京办公室担任主管级职位的 10% 的目标。

政府计划今年就具体步骤进行进一步讨论，以增加女性担任的领导角色的份额，包括采用配额。