选准派强 推动乡村振兴

脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。乡村振兴，这是党中央实施的关于农村最重要的战略部署，关系到农村改革发展的质量和效果。

回望过去，2020年，是极不平凡的一年。经历了新冠肺炎疫情考验之后，脱贫攻坚取得了全面胜利。这一切，都是扶贫干部不断努力和付出的成果。如今，农村地区在摆脱决定贫困之后，乡村振兴的新征程已经开启，持续选派第一书记和工作队继续向乡村继续“回望”，重新在乡村基层“扎根”，才会巩固和发展脱贫攻坚成果，让农村脱胎换骨，彻底转变农村贫穷、落后的面貌。

乡村振兴，这是十九大以来，党和国家就提出的涉及农村的重大战略部署，很多农村基层具体的工作都需要真正有干劲、有闯劲、敢做事、做成事的一线干部动起来、做起来，才会有成绩、有效果。在选任农村基层干部的过程中，就必须要树立以工作实绩为第一的考察“风向标”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的根本导向，认真做实、做细干部的考察工作，坚持多方进行走访调查，确保全面、精准识别干部，让选拔出的基层干部能全身心地在农村基层大展宏图。

乡村振兴的改革与探索之路，注定不会一帆风顺。这就说明，基层干部，即使拥有坚定的理想信念，出色的聪明才智，坚强的意志品质，也并非是金刚不坏之身，在面对农村各种问题和困难之时，会呈现出脆弱、失望甚至无助的一面。要求各级组织，应该从待遇、经费以及培训等多方面，鼓励和支持农村基层的干部，消除他们的后顾之忧，以实实在在的保障，真正地温暖到干部的“心”。

唯有脱贫后继续不松劲，持续能够选准派强，壮大农村基层干部队伍，才会早日实现乡村振兴的新格局。