跟随时代的脚步，推进好组织工作

“组织工作”顾名思义，就是一个集体或者团体的工作，在这个组织中必然有成员的存在，那么如何让组织工作能够得到高质量地发展，让其工作有效率地开展，可以从组织本身和人身上入手。

破除用人壁垒，消除人才限制。生活中的“门槛、台阶”随处可见，在人才选拔中也不可避免。每个人的学历、职称、奖项就像都是一些选拔机制的重要组成部分。事实上，这些限制条件也确实是证明自身能力的强有力的证据，也是他人初步判断的条件。然而这些因素只是一部分，我们需要多角度，全方位地进行分析，避免“唯职称、唯学历、唯奖项论”。我们要逐步完善人才机制，尊重人才，培养人才，进而达成人才创新的目标。

加强基础工作，完善基本制度。党支部是基本组织，那么党组织就是党支部的组成部分，也是日常工作的基本单元。为发挥党组织的效能，完善基础建设，加强日常工作，健全人才储备，营造良好氛围。居委组织就是一个小小的基层党组织，它依靠着人民，服务着人民。在这个小组织中，每天的工作都是围绕着人民的生活开展，因此加强基层的基础工作，提高基层治理能力便便是十分重要的。随着社会的发展，基层工作逐渐复杂化，基层矛盾也变得多样化，相应的治理手段也在不断改进和创新。在过去的岁月中，我党在马克思主义的指导下，不忘初心，砥砺前行，取得了革命的胜利。随着岁月更迭，我们进入了新时代，脑中的一根弦仍然不能松懈。要时刻加强思想建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，熟悉党史，了解党章，明确工作条例，不断提高政治觉悟，增强精神素养。

人才，思想，基础建设是一个国家发展绕不过去的话题，也是组织工作中不可或缺的三要素，人才需要思想驱动来加强基础建设，因此这三者紧密联系，却又各有侧重。我们要时刻跟随时代的脚步，强化思想，活用人才，扎实基础建设。