充分发挥人才资源的举措

人才，是重要的社会资源，是不断刺激和促进创新的重要动力。招才引智等工作都在积极采取更多新的举措，引进了很多海外高层次的人才，积极投身当地创新创业。

人尽其才，这是让人才最大限度发挥智慧和力量的合理做法。一些地方，特别是在一些经济欠发达地区，对于人才的使用存在很大的问题，普遍存在“大材小用”的现象。人才要想真正助力改革发展就得在合适的岗位上发挥他们的专长，就应该放在适合的岗位上去锻炼。在这些岗位上的他们，才称得上是人才，才能够发挥自身独特的优势，让他们找到自我存在的价值，更好地为社会改革发展不断出力。

让人才创新驱动高质量发展，更要在如何创新使用人才方面下功夫。人才在基层得不到重视，甚至还受到一些无谓的排挤和限制，就会加剧人才和其他同事及领导的矛盾甚至纠纷，导致人才鹤立鸡群、格格不入，最终也会导致人才留不住。重视人才，就要打破过去固有的用人模式，创新性地使用人才，让人才能够通过更多的锻炼，很快得到成长，变得更加强大。

积极做好人才工作，创新性地开展人才的各项工作，才会更好地促进地区发展，再立新功。