女白领跟老板坐火车出差，途中与孕妇换铺，回公司后女白领被开了

女白领跟老板坐火车出差，途中与孕妇换铺，回到公司后女白领被开除了？

老板都喜欢优秀的员工，当然每个老板对于优秀的定义也不同，有的老板喜欢，自己的员工不光业务能力强，而且还要有良好素质和社会责任感，而有的老板则是希望自己的员工听话，严格执行自己的想法。

最近有一位女白领在网上吐槽，说自己因为做了一件好事反而被老板开除了，事情的起因是这样的，女员工跟着老板一起出差。

老板为了让自己和员工的旅途舒服一些，特地订了两张下铺，而且还告诉女员工，在火车上顺便把接下来的工作交流探讨一下。

上了火车后，女白领发现有一个孕妇订的是上铺，她见孕妇行动不便，就主动把下铺让给了孕妇。

当时老板脸上面露不悦，但在火车上老板并没有发作，一路上，老板再没有跟这位女白领说过一句话，自然也就没进行工作上的交流，回到公司之后，老板直接让女白领提出辞职，她觉得很委屈，自己做了一件本应该值得表扬的事，却遭到老板如此的对待。

老板认为女白领根本不把自己的话和公司的事情放在心上，当时自己特地交代她，要利用火车上的这段时间要把未来的工作计划进一步完善，而女白领却只想着做所谓的好人，把公司的利益抛在脑后，老板认为她对工作不上心，没有责任感。

这是老板开除她的理由，而大部分人网友认为老板的这种说法根本不成立，就算女白领把下铺换给了孕妇，两个人也可以进行工作上的交流，毕竟火车上谈工作的地方有很多。

有网友认为老板让女白领睡在下铺，可能是为了自己的利益，他看到女白领擅自做主，把下铺换给了孕妇，认为自己的利益受到了侵害，所以才恼羞成怒，将女员工开除的。

还有的人认为，女白领要换铺的时候应该先请示领导，毕竟下铺的费用是公司出的，要表现出对老板的最起码的尊重，擅自更换铺位，显然是忽视了老板的感受，所以老板才会将她开除。

小编认为，女白领的做法有些欠妥，但老板的做法也未免太过严苛，就为这样的一件事情将员工开除，会让人觉得老板的道德准则出了问题，一个员工做好事，不光没有得到老板的赏识，反而给她如此严厉的处罚，不知道这位老板的道德准则定在何处？

对于女员工换铺被老板开除这件事，你认为老板做得合理吗？