哎，不想起床啊，不想上班，不想做饭，不想弄着孩子上学，好烦。

想想一会还得去公司开会，被领导逼问业绩，被同学拖后腿，被客户责难，真是不想睁眼……

墨迹到实在不能再拖的时刻，急急忙忙洗漱，随随便便套上一身衣服。

没好气的催着孩子洗漱吃饭，嗙得关上门，留下一室杂乱，等晚上回来再说吧。

这是不是每个周一早晨的你？

01 为什么我们都那么烦周一

是因为周一大家都回公司开会，地铁过于拥挤？

是因为周一多半被领导问到最近的项目进展，担心被领导骂？

还是因为，它不过是不想上班的日子的第一天，情绪达到了顶峰？

其实都不是。

真相是：你想离开又没有离开的勇气，因为你都不确定你有没有离开的能力。

你想辞职换家公司，但迟迟没行动。

不是经济形势不好、工作不好找这些借口，更不是离家远不方便照顾孩子这些看似好真实的理由。

而是你也不知道你想去哪，你能去哪？

于是你把你对自己的不满意，以及对自己过去人生选择的遗憾，都装进了周一早晨的情绪里。

可周一，得罪了谁？

它不过是逼着你重新思考一下：到底要走还是要留？

于是，在周一纠结着该走该留的你，在第二天还是回到了工位上。

02 如何思考工作去留的问题

昨天有位读书营同学，找我做了一次1对1咨询，询问她的性格特点适合什么类型的工作。

我们解读了下她的性格测试报告，又做了一小时欧卡梳理。

答案是“你这个潜力股，可以做你想做的任何东西。”

因为CSD性格就是：

擅长事务型，能做沟通型；

擅长有准备的内容，也能临场发挥；

擅长支持协作，也能领导别人。

其实不光这个性格这样，每个人都是如此。

因为性格是可以调试的，它可以随着环境需求的变化而变化，就像水，随着承载容器的不同而不同。

你所担心的就是“我如果换个工作，我这个性格怕是做不来，或者做着不舒服。”

如果一个理想的工作，是以做着舒服为选择标准，那它可能工资低、没有成就感、做两年就迷茫。

到时候的你，一定还会问自己“我适合做什么？”

那时候，你还是同一条路走了重复而已，依旧没有改变。

03 如何找到合适的工作

找不到合适工作，原因有三点：

第一，0基础想跨行转岗，而且已经毕业2年以上；

第二，不知道都有啥工作类型，没听过、没见过、也没搜集过；

第三，以不加班、离家近、公司大、工资差不多为前提划定选择权。

这3点你有没有踩？

那该怎么找到适合自己的工作呢？

第一，问初心，为什么想换工作，哪里不满意。

从工作环境、工作氛围、以往选择的遗憾等多个方面，列8条以上理由。

第二，问方向，你希望下一份工作，是什么样的？

从工作氛围、领导同事相处、客户类型、工作状态等多个角度，畅想，但唯独不需要说出岗位。

第三，问方法，你觉得自己如何找到这样的新工作？

从借助他人力量、如何走出去探索等多个方面思考。

第四，问退路，如果不换工作，在现有公司如何调整，能比以前舒服？

从自身效率、工作流程、业绩完成、同事相处等多个角度思考。

第五，问补充方案，如果现有工作不变，副业做点什么，加上主业可以实现新工作的理想状态？做点什么，服务谁，解决什么问题？

内容多半是写作、录视频、网课+答疑群、线下沙龙分享组织……

想的时候，无需思考可行性，只需要计算所需要的时间和资金，选成本能承受的。

一旦，你能承受得来，你都能随时随地适应工作，而不是要求工作来适应你。

以上就是今天分享的内容。

如果你也有一些迷茫问题，尤其是职业选择迷茫，可以找我付费咨询。

不过，我更建议你自己梳理下，因为自己可能花的时间长。

但结果更有启发，找老师梳理只是更快而已，答案都差不多。

所以你如果着急就找我，不着急就自己梳理下。

今日份分享就到这里，感谢关注我。

也欢迎你在评论区说说你的职场迷茫问题吧。