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在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦

从古至今，孩子受教育的问题一直是家长关注的对象，并且随着时代的发展，家长对孩子接受教育的重视程度逐渐加深。

现如今社会，大学本科学历已经很普遍，大学生毕业之后一般有三种选择，首先就是直接找工作，这是大部分人的选择。可是找工作也不是那么容易的，特别是一份高薪且稳定的工作，毕竟就业形势严峻的现象越来越明显。

除此之外，毕业生还可选择考研、考公务员，不过要想顺利“上岸”，也不是那么容易，还是需要付出很多的努力。

每个人都希望能获得一份“铁饭碗”的工作，每天准时上下班，认真工作，只要不犯错误，自己就能一直工作到退休。

但是现在又有一个社会问题浮出水面，那就是人口老龄化。如今生活条件优越，医疗条件完善，所以人的寿命也是很长的。而且现在很多女性生孩子的年龄不断推迟，所以人口老龄化的问题摆在眼前。

“延迟退休”有变动

为了缓解人口老龄化的问题，所以相关部门也推出了三胎政策。除此之外，还推出了“延迟退休”的政策。

国家在推出政策之前，都会先试行，有一个过渡期，只有在过渡期成功试行，并且得出的效果不错，最终才会全面推行。那么延迟退休政策已成定局？相关部门表示，延迟退休政策或将于2022年逐步实行，所以这一政策基本已成定局。

这一规定的提出，大家的看法也是不一样的。60后看完松了一口气，因为60后的职员基本已经开始享受退休以后的生活，不过80后的职员要注意了。

延迟退休后，影响最大的就是即将要退休的职员，在这其中，80后群体或将深受影响，80后看完后表示：压力大。

“延迟退休”推行，为何80后影响最大？

① 适应不了强度大的工作

众所周知，现如今就业形势严峻，每年大学毕业生求职都会遇到一些问题，更何谈80后。企业在招聘的时候，更希望能找那些学习能力强，操作能力强，并且抗压能力强的人。

而80后在职场上已经待了很长一段时间，虽然说经验丰富，但是活力还是稍逊年轻人，所以之后需要加班加点，或者遇到工作强度大的任务，可能会更显疲惫。

② 生活、心理上有压力

80后的群体大部分都是上有老下有小，而且80后很多都是独生子女，如果延迟退休，那么80而言，生活压力更大，身体也会吃不消，这对于职员的心理也会产生很大的压力。

由此可见，“延迟退休”推行，这其中80后确实影响很大。而“延迟退休”政策，对大学毕业生也是有一些影响的。

首先就是缓解毕业生的压力。每到毕业季，不少大学生都会犯难，因为毕业之后，就要开始工作，可是毕业生刚工作的时候，薪资没有很高，而且还有房租的压力。如果父母还在工作，父母还有自己的收入，那么自然能减轻毕业生的压力。

其次就是就业机会减少。实行“延迟退休”，那些稳定的工作岗位，自然是流动性就比较小，所以毕业生在工作的时候，要想晋升岗位，机会是很少的。

那么大学生要想找到一份好的工作，并且不想被社会淘汰，在大学期间该如何准备呢？

大学生在校期间该如何准备？

A、努力学好专业知识

大学生在校期间，认真学好专业知识，不断丰富自己，并且制定职业规划，这样在就业的时候，才能胜任心仪的工作岗位。

B、提高自身的综合能力

大学生除了认真学习，其次就是提升自身的综合能力，这样不管出现什么变动，都能轻松应对，这样才会有更好的发展。

结语

“延迟退休”在不同的人眼中看法是不一样的，对于80后群体而言，确实是有一些压力，不过这也是在提醒大学生，要有长远的眼光，努力提升自己的能力，这样才能更好地应对变动。

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