这届年轻人，踩点上班到点就走，安排加班就说家里有事？

你有按点上班、到点下班、不加班自由吗？

但很大概率是我们加班成常态，别提周末双休，就连8小时工作制都十分奢求。

逛脉脉职言区时，一位网友的提问吸引了小e注意。

“公司里有人踩着点上班，也不愿意晚下班1分钟，安排加班总说家里有事。”

对此小e只想说：社畜何苦为难社畜？

我们先看前两点，踩点上班和到点下班。

公司规章里明确写着上下班时间，这两种行为在时间上拿捏得死死的，但完全合乎制度。

如果非要为了挣点儿表现，清早牺牲睡眠去工位上正襟危坐，傍晚迟迟不收拾东西走人，那公司规章写来干嘛？大家住在工位奉献自我就完事。

对于这事小e略有点体会。以前刚毕业时一份工作，规定是9点半上班，但领导看是新人因此要求“积累知识”，每天需早起半小时整理新闻、发到公司资讯群。

暂且不谈这样做的好处，小e境界不够高，实在厌烦提早上岗，觉得早上多睡半小时真香。

我们可以自嘲“社会畜生”，但公司不能真把我们当畜生不是？

实际情况是，许多人都没有踩点上班和到点下班自由。

那些总是提早到岗的人，理由是：“你总不能到得比老板还晚吧？”

而那些总是推迟下班的人，理由是：“你总不能走得比老板还早吧？”

大多数不能准点营业的员工，都是为了挣表现。

此外还有几种原因：或是企业文化提倡狼性，或是员工事业心强想奋斗，又或是单纯想避开通勤高峰期。

小e认为，无论出于啥想法都无可厚非。

但关键点在于：如果你是为员工，想奋斗可以，但不能强迫所有人和你一样；如果你是老板，想干出一番事业可以，但首先要把员工当个人。

毕竟工作是为了生活更好，生活都谈不上了，还真是奋斗了个寂寞。

讲完了踩点上班和到点下班，关于加班的问题就水到渠成了。

脉脉这位网友吐槽同事“安排加班就说家里有事”，这点很奇怪？

一周7天，分去5天应付工作，仅剩2天给自己和家人，如果要跑机关跑单位，还得工作日请假办事，因为别人周末不加班。

比如小e近期装修房子，周末起得比上班还早，近两个月里休息日一只手都能数清。更别提成家的人，上有双方二老下有小孩，事情多如乱麻。

确实有人把“家里有事”当借口推辞加班，显然，大家都抱着这种想法对公司发展不利。

但在考虑这一层面之前，我们是否还该反省一点，有没有可观的薪水加班福利？

毕竟这年头，没谁愿意和钱过不去，钱解决不了的问题，只因为给得少而已。要为白菜钱操天大的心，那告辞，工作不是追星，不存在为爱发电。

脉脉网友吐槽同事不加班、不想挣表现，印证了一个“共识”：年轻人没有梦想也不想奋斗。

是啊，哪怕再早起上班、再晚点下班、再积极加班，但房子车子彩礼看起来都还是那么遥远。于是退而求其次，那就放弃理想吧，过得舒适已经不容易。

你可以说这是新时代的“丧”，但也可以说这是一种觉醒：因为他们正在反思，到底什么才是最重要的，或许这种意义远超过工作带给他们的认同。