别再做Loser

文/辉哥奇谭

2021/10/15

其实大多数人都是loser（失败者），包含我在内，只是我们大部分人，在大部分时候都不愿意承认罢了。

可能有人会问：怎样定义成功和失败？其实我们不必纠结于此，我们完全可以遵循世俗的判断。比如在职场上，大部分人的职业并不成功，并没有在一个领域真正做到独当一面的专家，或者成为某个成功企业的高管。此外还有一个视角：我们绝大多数人没有创业的经验，更别提尝过创业成功的味道。

从上述角度看，包括我在内的大多数人，都不成功，是loser，这是必须要承认的。当我们谈论职场和事业成功时，完全可以用上述高标准严格要求自己。别再给自己重新定义一条简单的游戏规则，在自己定义的小小世界中自我陶醉，自我满足。

之前有一个同事讲，他的孩子在学校的项目是做了一个「时钟」，他的孩子在时钟上面用英文写着「We’re all losers」，老师对此既惊又喜。这个时钟正好放置在他们客厅的显眼位置，上面的绿色大字极为显眼。如果一个人有勇气承认自己并不成功，与大部分一样实际是loser，这已经是足够的进步了。

就职业发展而言，我必须承认，按照上述定义，自己还未成功过，是一个100% loser。承认这个并不难为情，反倒激发了我的斗志 —— 我希望通过自己的努力获得职业成功，帮助企业获得成功。这种愿望从来没有像现在这样强烈过。

如果有勇气承认自己是loser，一定会有勇气接受自己有很多缺点，有些是致命缺点；也会有勇气面对各种批评，有些甚至是不留情面的批评。毕竟，明天只会留给极少数胜利者，大部分人倒在黎明前的黑暗里。我们为什么不能选择成为极少数人，而总是容忍自己成大多数人？

反思一下：怎样才能不做loser？最起码做到以下一点：

能彻底对一件事负责。注意，是100%的责任，不是部分责任，这就是所谓担当。

如果你能为一件事担当，那么你不再会为任何失败、延迟、错误寻找借口，你会为了成功拼尽一切。其实企业需要这样的「捍卫者」，你必须知道你在企业的位置是什么，你需要誓死捍卫什么。有了这种责任感，你会迸发出难以置信的力量，所有人都会对你刮目相看。

如果我们无法为任何事情承担100%责任，那么我们会逃避，推卸责任，为失败寻找借口。这是大部分职场人的生存哲学。这样的人，注定只能成为loser，而不是成为强者，更不会成为赢家。