从万达在促就业上的表现看中国民营企业的社会责任感

就业，是民生之本，是全社会关注的焦点。一直以来，"稳就业"都被摆在了突出重要的位置上。而近期，"稳就业"更是迎来了政策发布的高峰期，在各职能部门，相关政策密集出台，促就业的举措积极酝酿。可以预见，"稳就业"是2019年的重头戏。

在这样的大背景下，在经济增速放缓、经济结构加快调整的关键时期，激发民营经济活力，发挥民营经济就业的作用就显得尤为重要。如果说就业是经济的"晴雨表"，是社会的"稳定器"，那民营经济就是促进就业的"助推器"。

根据相关数据统计显示，近年来，民营企业提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的农村转移劳动力，新增就业90%在民营企业。显然，当下民营企业已经成为创造就业岗位的关键渠道。

仅仅以新增就业人数这一项来看，以万达集团为例，截止到2018年，年度新增就业数量高达到20.2万人，这其中大学生有9.5万人，这个数字占全国2018年新增就业总数的1.5%左右。而这只是2018年的情况，往前追溯，从2016年开始，万达广场进入高速发展期，每年开业的万达广场有50个左右，相应地，创造的就业岗位也大幅增加。

从2016年-2018年，三年的时间里，新增就业占中国当年新增就业总数1.5%，而加上酒店管理和万达集团本身创造的就业机会，近十年间，万达每年都创造了超过全国当年新增就业1%的成绩。这一耀眼成绩的背后，是万达企业社会责任的担当与使命，因为对万达来说，创造就业就是企业承担社会责任的核心内容和价值体现。

万达勇于担当社会责任，提供岗位，促进就业。万达集团的核心主业万达广场，是大型劳动密集型现代服务业，提供的就业岗位不仅数量多、工作环境好、收入也稳定，备受就业人群关注，给大学生和年轻人创造了众多就业机会。2018年新开业的贵阳观山湖万达广场一家就创造就业5099人，上海嘉定中信泰富万达广场共创造就业岗位4711个，其中大学生2122人。

面对当下的经济环境和就业形势，万达集团在2018年交出了一份让世人满意的成绩单，在接下来的2019年，万达还将一如既往，在创造就业、稳定就业方面继续全力以赴，为发展实体经济做贡献，为解决就业做表率。