“新上海人”李佳琦落“沪”城市人才争夺战再升温

6月29日,网红主播李佳琦又上热搜了。令网友感到意外的是,这次热搜内容不是直播带货,而是因为落户上海,成为了一名“新上海人”。

此前,上海市崇明区发布2020年第一批特殊人才引进落户公示名单,“口红一哥”“淘宝头部主播”李佳琦赫然在列。在上海“常住人口数量严控2500万以内”的政策下,想要拿到一个户口十分艰难。

此次李佳琦以“特殊人才”的身份安家落“沪”,很快就引起广泛关注与讨论。

李佳琦落户上海,“特殊人才”身份受瞩目

截至6月30日,微博话题#李佳琦落户上海# 的阅读量达6亿,讨论数超3.1万;话题#李佳琦符合特殊人才引进条件落户上海# 的阅读量同样过亿......

新浪舆情通显示,“李佳琦”个人的全网热度指数峰值达到82.82

“李佳琦落户上海”的全网信息中,其“直播电商”行业“人才”“领军人才”的新标签,是引发网民热议的关键;城市“人才引进”“人才落户”政策的标准和导向也成为舆论场上的焦点。

“新上海人”李佳琦落“沪”城市人才争夺战再升温

​经统计,“李佳琦落户上海”事件引发的网民群体情绪中,主要以“中性”“喜悦”情绪为主,大部分网友认为这项人才引进落户决定无可非议,不少人对李佳琦表示祝贺:“全国top3的销售人才,他值得”“靠实力落户上海”。

“新上海人”李佳琦落“沪”城市人才争夺战再升温

​但也有网友对上海人才引进的标准和导向提出质疑,引进“网红主播”是不是特殊化?这对于那些“真正”的人才,是不是不公平?

如今,“直播带货”已经成为电商销售模式中的一股浪潮,对城市经济发展的新业态和新模式产生积极影响。

据iiMedia数据显示,国内直播电商市场规模从2017年190亿元迅速增长至2019年的4338亿元,2020年预计规模将达9610亿元,同比增长122%。

“新上海人”李佳琦落“沪”城市人才争夺战再升温

图片来源:网络

在这样的大背景之下,李佳琦被称为电商直播行业快速兴起的缩影。

凭借独一无二的直播带货风格和创下的多个互联网销售奇迹,他成功登上行业金字塔的顶端,为社会创造了巨大价值。

因而他的落户,可以说是城市是对电商直播人才的支持,也是对新经济、新职业的认可。

直播电商产业兴起,“人才”认定打破常规

人才本身就不应受行业、领域、阶层等的局限。今年5月,受人社部委托,中国就业培训技术指导中心拟新增区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、核酸检测员、老年健康评估师等10个新职业。

其中,“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种,带货主播或将拥有正式身份。

“新上海人”李佳琦落“沪”城市人才争夺战再升温

​且不久前,杭州市余杭区发布“直播电商政策”,明确对有行业引领力、影响力的直播电商人才可通过联席认定,按最高B类人才(国家级领军人才)享受相关政策。可见,电商直播人才涌现,已经得到各方重视和鼓励。

新浪舆情通统计,“李佳琦落户上海”话题引发的全网信息量达到4.4万。其中,不乏媒体报道的身影。

截至30日16时,共118家媒体针对此事作出报道。包括11家中央级媒体、41家省级媒体等,纷纷传递出城市“人才认定和引进标准与日俱进”的信号,带动公众打破过往对“人才”的定义,以及对“网红主播”的职业偏见。

“新上海人”李佳琦落“沪”城市人才争夺战再升温

新民晚报 在文章中指出,李佳琦的社会价值,在于通过直播带货促进了消费繁荣,促进了在线新经济发展......这对社会产生的正面影响,也许不能与科学家取得的科研成果简单类比,但无疑两者都不可或缺。

光明日报 评论称,无论是杭州带货主播评定人才的政策,还是李佳琦落户上海的事实,也都释放了一个信号,那就是新一轮的人才争夺战,要在直播电商行业打响了。

这既有利于这一行业的人才层出不穷,创造更大价值,也有利于各大城市抢夺新一轮的发展红利,共享直播电商行业的发展果实,让城市受益,也让更多个体受益。

城市人才争夺战打得火热,“引才”“育才”全面开花

事实上,近年来各大城市之间对人才的“争抢”愈发火热,“放宽落户限制”“提供购房补贴”等各类政策密集出台,纷纷试图以“真金白银”留住大学毕业生、高层次人才、海外人才等落户发展。

此番李佳琦拿下上海户口,使得直播电商类人才争夺战火由垂直行业蔓延至城市间。

@数闻datanews统计,2017至2019年,在新增常住人口数量上,杭州、西安等城市力超北京、上海,在新增户籍人口方面,西安和成都则成为最大赢家。

从人才的流动上来看,新一线城市对人才的吸力正在增强,一线城市竞争力减弱。

“新上海人”李佳琦落“沪”城市人才争夺战再升温

​对于城市的可持续发展而言,人才永远都是最重要的生产力。新一线城市、二三线城市等需要人才的落地为城市发展注入活力;而上海、杭州等新经济、新商业模式层出不穷的城市,显然对“李佳琦们”有着不竭渴求。

值得注意的是,在“引才”之后,如何营造多元、开放的人力资源发展环境“育才”“留住人才”仍需各方深思。

正如每日经济新闻《李佳琦落户上海 打造直播经济要引才更要造才》一文中的观点,各地既然都已经意识到,要让“直播经济”成为当地新兴产业,必须从人才抓起,那么在人才的综合引入、培养和扶持上就要提供更多资源。

如果将“直播经济”视为长期发展的目标,各地在引才、造才上就不能一味求快,更要把造就更多“李佳琦”“薇娅”的“软”“硬”环境工程建设到位。

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页面更新:2024-05-16

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