在职场上撒谎好，还是诚实好？得结合实际情况

“领导，我昨天感冒了”、“领导，我今天头痛”、“领导，我大伯生病了，我要去照顾他”、“领导，今天我姐姐结婚”……上班族是不是经常看到此类请假原因。承认吧，可能只是因为今天实在不想动或者是昨晚通宵达旦，所以才编出这样的小谎言。根据美国某大型求职网站调查统计，“我病了”位居请假理由的榜首。

为什么从小被教育要诚实的我们，会成职场里的“说谎大王”呢？根据马萨诸塞州大学心理学家罗伯特·费尔德曼的研究，大多数人在10分钟之内就会平均说谎2、3次。并且根据进化生物学的研究发现，擅长欺骗的生物一般会比不擅长欺骗的生物生存的更好。会说谎可能从我们的祖先就开始了，这样才能在大自然的优胜劣汰中胜出。

而在职场上说谎，被称为白色谎言。这种谎言都是小谎，目的是为了掩盖自己工作中的小失误，或者是为了保护他人。就比如有一天你睡过头导致上班迟到了，你是如实告知领导？还是用路上堵车的理由来解释呢？显然后者更让领导心理舒服些。

又比如同事换了新发型，你是诚实地说出内心的感受“我觉得这发型有点丑”？还是虚伪地夸赞两句，她心里更舒服一些？如果同事想吃你美味的便利蜂便利店的小零食你会告诉他没有了吗？

心理学家研究表示，工作中的小谎属于“亲社会谎言”，这样的小谎是有利于人际关系和谐的，从而增强整个团队的凝聚力。由此看来，在职场上说谎像是一件好事，但是说谎也需要一个度，并不是所有的谎都是“好谎”。