1278亿低调富翁,曾“杯酒释兵权”,经营神作更被写进哈佛教科书

1278亿低调富翁,曾“杯酒释兵权”,经营神作更被写进哈佛教科书

“生活可以更美的”,这是个很多人耳熟能详的广告词了,然后,美的背后的创始人何享健,却很少为大众所知,因为他始终很低调。

1278亿低调富翁,曾“杯酒释兵权”,经营神作更被写进哈佛教科书

在中国千亿富豪中,何享健几乎是最低调的一位,恐怕自己也没想到,在78岁的时候,会以最近的一次绑匪事件,上了新闻成为头条热点。

在绑架事件调查清楚之前,我们先不讨论事件本身。

何享健的经营理念,相当有特色和魄力,甚至上了哈佛的教科书。我们本篇就来聊聊何享健的一些成功的发展史,看看对我们有什么启迪。

1278亿低调富翁,曾“杯酒释兵权”,经营神作更被写进哈佛教科书

简述:

何享健,男,汉族,中共党员,1942年出生,广东顺德人。

1968年5月,集资5000元,创办了“北街办塑料生产组”,

1980年开始制造风扇,进入家电行业;

2012年8月26日,何享健卸任美的集团董事长,将美的交棒于“打工仔”出身的方洪波,开始退隐生活。现任美的控股有限公司董事长等职。

2016年福布斯富豪榜上,他以90亿美元的身家位列大陆第六,前面5位分别是王健林、马云、马化腾、李彦宏和雷军。

01

小学文化,带领23位村民做塑料瓶起家


何享健1942年生于广东顺德,小学毕业,做过农民,当过工人。

1968年,26岁的何享健,召集23个学历同样不超过小学的村民,好不容易集资了5000元,生产起了塑料瓶和瓶盖。

生产出来,卖是个大问题,那时候也没有网络,所以他们只能全国奔走,为了省钱,最苦的时候,睡过澡堂子,甚至干脆免费睡车站。

后来,这个塑料生产小组,就变成了顺德县北公社电器厂,再后来,从1980年开始,生产风扇等小家电。


02

破釜沉舟的国际化,写进了哈佛教科书


美的刚开始造风扇的时候,国内一扇难求,那时候笔者才十岁左右,我记得家里买了第一台电风扇的时候,我们吹着凉爽的风不知道有多开心!

但是,几年后,到了1985年,国内风扇厂家嗅到商机,一哄而起,纷纷上门风扇生产,一时间多如牛毛。同质化严重、低技术含量的风扇,很快开始了价格血拼大战!

美的在讨论如何突破风扇市场时,有人提出了两条路:

1、国内血拼,拼价格和品质。

2、国内血拼、国外同时发展。

放在一般人,多半会选择第二条路,先保住国内市场,国外么,看看情况再说。

但是何享健却做出了惊人的决定,也就是著名的第三条路:

3、放弃国内市场!只做国外市场!

这需要一种破釜沉舟的勇气!但是也是他经过详细调查的结果:那时候欧美的风扇因为当地人工成本太高,所以价格也居高不下,世界上产量最高的风扇厂家,在韩国和中国台湾,但是却没有中国。

所以,他说了一句著名的话“天下之大,何苦要自相残杀!”,我不玩国内市场了还不行么?

随后,美的迅速全力开拓国外市场,销往36个国家和地区,次年销售额突破亿元大关。70%的产品都出口,把同行远远甩在了身后。

这个案例如此经典和成功,堪称神作,以至于后来有位哈佛教授前来考察后,深受触动,还写进了哈佛经济学的教科书中。

那么,国内做什么?空调啊!

1985年,进入空调业。

1992年,成立美的集团,并进行内部股份制改造。

1993年,美的在深交所上市,成为我国第一家上市的乡镇企业

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03

痛下“杀手”,“杯酒释兵权”,从家族企业到国际化企业的过渡


上市后,很多元老在喜庆之余,也松了一口气,业绩却连续几年随之下滑。

这时候,何享健将23位元老、当初的老兄弟召集在一起,要将公司改成“事业部制” ,即便兄弟们反对,何享健也依然坚持己见,只留下几个老兄弟,其他的一律劝退。这一幕,有点像“杯酒释兵权”,不同的,“杯酒释兵权”是害怕老兄弟做大,而何享健此举,是为了企业的发展。


为了推行事业部制,甚至连自己的独子都不让进入企业,已经进入企业的家人,全部劝退。

一般民营企业,容易形成老大风格,老板就是老大,而且也喜欢安排家人进入企业,培养儿子当接班人的,也是司空见惯。

但是,何享健不让独子何剑锋进入美的。而且为了给方洪波这样的“打工仔”提供发展空间,2012年,何享健正式卸任美的集团董事长职位,将衣钵传给45岁的职业经理人方洪波。

美的也成为中国第一家没有“父传子”的千亿级民企。

事实上,他一向看重职业经理人,他给职业经理人的报酬非常高:

二级集团的总裁身价至少在千万级以上,事业部层面的则不低于百万级。

同行人士非常羡慕美的经理人:“他们活得更像老板一样,而不是在给别人打工。”一位熟悉何享健风格的业内人士曾说:“何老板的一个特性就是他不会去估计人家赚多少钱,他自己算过今年我自己赚多少,下面的赚多少他不管,你该赚的去赚。”

何享健对事业部总经理的放权之大让人瞠目,他们不仅拥有所负责产品的研发、采购、生产、销售等环节的全部权力,而且拥有一部分财权。比如,在产能扩张方面,一个总经理可以拥有几千万元的投资审批权。

2002年10月何享健说:“宁可放弃一百万利润的生意,也绝不放弃一个对企业发展有用的人才”。他要最大限度地发挥人才的积极性。

自此后,美的的发展一发不可收拾,每年平均增长70%!

1999年,为了调动广大职工积极性,在全集团范围内推行员工持股制,使员工和企业形成“命运共同体”。

如今美的集团拥有总资产90亿元,累计纳税30亿元,美的商标品牌价值达378.29亿元。美的空调、压缩机、电风扇、微电机等九大主导产品产销量均居全国前三名。2001年美的在中国家电企业综合排名中名列第二。


2000年4月起,担任美的公司控股股东董事长及总经理。后为董事局主席。

如今的美的集团市值突破4000亿元,持有美的30.65%的股权的何享健,更是以高达1287亿的身价,为自己创造了不朽的传奇。

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04

坦诚、低调的何享健

何享健为人坦诚:据悉有一次,有领导来美的视察,顺口问何享健什么文化程度?何享健老实回答说,小学毕业。领导大笑,“老何现在起码是博士后水平了。”

平时何享健很少抛头露面,也极少接受采访,以至于有美的员工,工作8年离职前,想见一见何享健,因为从来没见过大老板是什么样子的。

如果不是这次绑匪事件,很多人甚至不知道这位千亿富豪的名字。

幸好,随着中国社会的发展,中国的警方的技术水平,也有了极大的进步,这次的绑架事件最终失败,便是明证。

中国,依然是世界上最安全的国家之一。

国泰民安,才能让民族企业,得以更好的发展,才能让人民拥有更好的生活!

我们也期待美的能够继续发扬名族之光,带给我们更多、更好的产品。

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本文由原中国惠普大学高级讲师-名弘老师原创

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页面更新:2024-03-16

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