大话说考编

这几天一条烟草公司流水线上的985毕业生的新闻引起了广泛热议，大抵是一家烟草公司在新招一线生产操作岗位上的拟录用名单里面，清一色的都是名牌大学生。

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现今越来越多一流大学学生毕业后的选择更倾向于考编，国考、省考、事业单位招考，甚至就连娱乐圈的顶级流量也要在这里面争个一席之地！为什么考编那么吃香？铁饭碗、稳定是大家选择这个方向的最重要原因。

不过对于顶尖大学走出来的学生流向这些事业单位，许多网友持有不同的看法，觉得大材小用，颇有些郑强教授说的空乘专业研究生在天上给人倒水的感觉。

为什么大家会有这么大的反应呢？

究其根本，还是在于现在连一线车间这种技术工种的活，也因为考编而设置了无形的高级门槛。

首先是学历要求，报考岗位要求必须是本科及以上学历，并且由于烟草公司这种“顶级流量”，所谓的本科学历标准其实在无形之中被拔升了许多。

其次，考试内容《职业能力测验》和《公共基础知识》，其实已经把很多只有普通学历的技术型工人排除在外，而恰好这些一线车间最需要的就是这些具有熟练操作技术的工人。

图片来源于网络（其实单说生产车间，只需要技术熟练的工人即可操作）

因为一般大学并不会设置技术操作的相关专业，大学的教学目的也从来没有以培养技术工人为导向，所以高学历的大学毕业生到一线车间工作，一般情况下并不会创造什么附加价值，很多时候其效率甚至不比那些没有学历的技术工人高。

事实上该烟草公司此次拟录用的149人当中，也确实有135人是从事一线车间生产工作，所占比例高达90%，而从事技术研究岗位以及其他非生产岗位的仅仅14人。

国家现在大力提倡实体经济主导国民经济发展，也不断呼吁各行各业对技术工人要多加重视，但是一些考编的门槛设置，直接将大批有技术没学历的人员排除在外，这不应该被视作正常现象，也不应该是社会良性发展的趋势。

因为优渥的福利待遇，稳定的工作环境，考编渐渐被顶尖大学毕业生“垄断”。

这种现象不止出现在烟草公司招考当中，前段时间深圳中学招聘带编教师，拟聘用人员之中清一色的清北硕博，或是国外前五十大学的海归高材生，反倒是国内师范相关专业毕业的聘用人员几乎没有，甚至现在到了一个国内四线小城市下辖乡镇的学校招聘带编教师，其竞争标准也被陡然拔升到研究生级别！

而因为考编队伍不断壮大，不知什么时候还衍生出了周边产业——考编培训班！

跟考研强化训练班一样，考编培训班有专门的考编老师教你如何答题，寻找题型规律，教你如何通过面试，其培训费用从几千到几万元不等。

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当我看到很多人为了考编而长达一年半载不工作，更多地让因为竞争实在太激烈而事实上根本无法成功进入编制内，35岁以后也就不得不重新选择就业。那些废寝忘食程度比起高考过之而无不及，我突然有种颠倒的感觉。

考编如此叫人趋之若鹜，似乎大家都开始达成共识出了校门就拿着证件等着各单位发放招考通知，当然，并不是说这是一种不好的现象。作为个人而言，选择对自己最有利的就业环境和生活环境自然无可厚非，只是当这种现象逐渐大众化、普遍化，高门槛化了，是不是与国家要大力发展制造业、实体经济的主旨不太相符？

国家需要人才，社会需要人才，这里指的人才，不应该局限于考编、更不应该局限在某一学历范围之内，我们的人才，应该是就整体综合而言，对家庭、对社会有利的人才。