为什么职场年轻人越来越反感写周报？

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每天要写日报，每周要写周报，每月要写月报，季度要做工作汇报，年终要开会总结......现在的职场有很多流程，虽然初心是好的，但有些过于强调形式就有点“变了味”。

前有“互联网黑话”，后有“糊弄学”，本来想在周报中总结与反思的认真职场人，也被内卷之风逼的不得不夸张做作。

中青报批周报形式主义：内卷在周报里的体现,就是职场人士开始攀比谁周报字数多,谁周报写得大而全。更糟心的是,因为领导没空关注到毎个人,也就让摸鱼党钻了空子。同事里有的人明明没啥产出,但周报里总擅长把别人的功劳当自己的成绩,可谓“周报合并工程师”。

对年轻职场人士而言，很多周报成了不胜其烦的负担，但又是职场的固化流程、通用仪式，躲不起也惹不起，只能疲于应对。因为周报频繁普遍，不少年轻人调侃它是“职场生活中最反人类的一项任务”。

网友们纷纷发表自己的看法。有人说不是讨厌周报，而是讨厌周报的形式主义。还有人称周报可以写，但是领导不要把周报当作考核的标准。