只要工作在国企内，如果还有没考虑过辞职的人，那还叫国企员工吗？

相信每一个国企人都曾经考虑过辞职，少数人随时随刻都在想着辞职，并且时刻准备着转投其他比较好的企业。

现在的企业还在推崇员工忠诚度吗？现在国企还有什么让员工值得留恋的地方？

往日的高薪资，较好的个人发展空间，这些曾经吸引人才或留住人才的东东都已经没有了，还凭借什么能让国企员工们老老实实的呆在企业内？

每天继续做着那些周而复始，日复一日并且枯燥乏味的工作。

昔日，以往的福利分房没有了，企业自带的行业福利没有了，个人晋升的空间也变得狭窄了，比较高的工资还被限薪了，现在各项福利与待遇甚至都不如民营企业。

在国企内的员工，除了做好本职工作外，企业的创新性和实效性都不存在了，那么为何还要把自己一辈子都这么白白地浪费在这家没有发展和希望的企业内。

或许国企内的每个人心里都存在着忐忑与不安，也许每个人都在渴想着追求更多的创新、特别的成就与独立的发展空间。

在国企里工作，那些从来就没有考虑到离职的人纯粹是傻瓜。

人往高处走，水往低处流。在没有考虑到忠诚度，没有考虑职工退休后的福利问题，那么死守着国企的意义与价值何在呢？

只是多限于当前实际情况，多数国企人在没有找到合适的企业或者更好的发展场所之前，因此大部分人还选择骑驴找马的艰熬打拼过程中。

其实质上，国企内的每一个人都真心想要离职，但大多数人缺少的是机遇和勇气。